2016年に加古川西市民病院と加古川東市民病院が統合した、加古川中央市民病院。
統合した病院って派閥抗争があったりと人間関係が良くないことが多いのですが、加古川中央市民病院についてはそうではないようです。
辞める人も少ない理由は何でしょうか？
・加古川中央市民病院の病院情報
・看護師として働くメリット・デメリット
・看護師の給料
についてまとめてみました。
加古川中央市民病院の病院情報と特徴
○加古川中央市民病の病院情報
・所在地：兵庫県加古川市加古川町本町439番地
・アクセス：加古川駅より徒歩１２分
2016年に加古川西市民病院と加古川東市民病院が統合した三次救急指定病院です。
加古川西市民病院は、産婦人科に定評ありました。また加古川東市民病院は、循環器科と消化器科が有名な病院でした。
加古川中央市民病院となった現在は、両病院の強みを活かした新病院として地域に高度な医療を提供しています。
診療科目は、
・内科、消化器科、循環器科、血液内科、糖尿病内科、
・外科、脳神経外科、
・小児科、小児外科、産婦人科
・整形外科、リハビリテーション科
・泌尿器科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科
・放射線科、麻酔科
・精神科
・救急科
病床数は600床。うち各ICUユニットの病床数は、107床です。
看護基準は、7：1です。
○加古川中央市民病の特徴
加古川西市民病院と加古川東市民病院が合併して新設された、加古川中央市民病院。
元々、両方とも市立病院だったことこともあり、教育や福利厚生は充実しています。新病院になった後も看護師の身分は「公務員」です。
年間休日は120日。看護師の人数も多い病院なので、有給休暇も取りやすいです。
そのため子供のいる看護師も多く在籍しています。
加古川中央市民病院では、スタッフの研鑽に力を入れています。
院外からも講師を招いたりするなど内容にも力を入れていますので、充実した研修が受けられます。
人間関係も良く、こうした環境から加古川中央市民病院の離職率は低くなっています。
加古川中央市民病院のメリット・デメリット
○加古川中央市民病院の看護師として働くメリット
１．看護師としてスキルアップできる
加古川中央市民病院は、三次救急指定病院です。
特に周産期や循環器については、高度な専門技術を持っていることで様々な症例に当たることができます。
高度な医療を提供するために、看護師も学習が求められます。研修や勉強会などの回数も多く、内容も濃いので、スキルアップを望む看護師にとっては絶好の環境です。
２．勤務シフトが選べる
加古川中央市民病院では、2交代制か3交代制か？勤務シフトを看護師自身で選ぶ事ができます。
プライベートの生活パターンにあわせて勤務できるので、続けやすいです。
３．人間関係が良い
加古川中央市民病院の看護師は、穏やかな人が多いという特徴があります。
子供が急病の際も他の看護師がフォローしてくれたりと、看護師間の協力体制が出来上がっています。
○加古川中央市民病院の看護師として働くデメリット
１．急性期病院ゆえにハード
加古川中央市民病院は急性期の患者さんが多い病院です。急患が立て続けに運び込まれることもよくあるので、残業になりがちです。
看護師自体の人数は多く、休みが取りやすいのですが、日々の業務が忙しい病院です。
２．夜勤手当が低い
加古川中央市民病院は、他院と比べて夜勤手当が低めです。
在籍年数を稼いで基本給をアップすることでトータル的には解消される問題ですが、新人やキャリアの浅い看護師にとっては改善して欲しい点です。
３．研修が休日に開催されることもある
休日に開催される研修や勉強会に出席しないとならないこともあります。
内容は充実しているので、ためにはなるのですが、休みが取れないのは辛いです。
加古川中央市民病院の看護師の給料は？
加古川中央市民病院の正看護師経験1年目の給料は、
・月給：283,171円
・賞与：821,600円（約4か月分）
年収にすると、420万円前後です。
賞与は約4か月分。トータルで見ても看護師平均と同じくらいです。
ただ加古川中央市民病院は夜勤手当が低く、1回3,500円です。
経験の浅い1年目にとっては給料も高くなく、プライベートな時間もあまりないので、恵まれているとは言い難い条件かもしれません。
しかし加古川中央市民病院の給与ベースは、勤続年数に応じてアップする仕組みです。早い人は「30代に入った辺りから年収500万を超える人」も現れ始めます。
加古川中央市民病院についてもっと詳しく知りたいときは
キャリアを積むごとに収入面でも、看護師としてのスキル面も向上していく仕組みの加古川中央市民病院。急性期病院のためにハードだと言われていますが、部署によって程度が違っているでしょう。
・自分がどんなスキルを身に付けたいのか？
・どんなキャリアを積みたいのか？
・プライベートとの両立をどうやって図るか？
それによって、選ぶ診療科や働き方も違ってきます。
加古川中央市民病院への入職を考えているのであれば、部署ごとの実際の勤務状況について事前に知っておきたいものです。
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勉強会の頻度や残業の頻度などの実際の勤務環境や配属先の人間関係などの情報を、詳細に教えてくれます。
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「今、職場を辞めたら人手足りなくて迷惑かけるな…」
「同僚から辞めないでねって言われたんだよね」
と思っていませんか？
ハッキリ言いますが、考えるだけ時間のムダです。
もし、病院側があなたに辞めて欲しくないと思っていたら？
あなたが辞めたいと思わないように、労働環境を改善するはずです。
例えば昇給したり、有給休暇を取りやすくしたり....
残念ですが、あなたが職場を辞めても迷惑はかからないってことですよ。
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