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会社を休む言い訳集!ツッコミレスで評価を下げない方法はコレ

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会社行きたくない!!
そんな朝ってありますよね。

でも、本当に体調不良でもないのに実際休もうと思うと、それらしい言い訳が必要になります。
何と言えば、疑われることなく、すんなりと休めるのでしょうか?

今回は、「会社を休む時のマナー」と比較的バレにくい「会社を休む言い訳」をご紹介します。

会社を休む時の連絡マナー

会社を休む時の連絡って、メールやLINEでしていませんか?
でも、それってマナー違反な連絡方法なんですよ。

休む旨を早く伝えようとする気持ちがあるから、そういった方法を取っているのかもしれません。
「一刻も早く、欠勤することを伝える」というのは、マナーとして正解です。

しかし、本来は「電話で、上司に直接」休むことを伝えるものです。
欠勤時の電話連絡が社内規定で決まっている会社もあります。

喉が腫れて声が出なかったり、食中毒などで嘔吐下痢が続いているなど、どうしても電話連絡ができない場合の緊急措置としてメールやLINEで第一報を伝えることは仕方がありません。

その場合でも、症状が落ち着いたり、話しづらくても、後で電話を入れておく方がベターですよ。

 

ちなみに、欠勤連絡をメールやLINEだけで済まそうとする人は、社内の評価が低い傾向にあります。

肝心なことをしっかり報・連・相できていなかったり、仕事へのモチベーションが低かったりと、責任感がないと周囲に思わせる言動をしているものです。

自分が休むことで周囲に迷惑を掛ける。
そういった気遣いができるかどうか、人間性が出るんでしょうね。

欠勤日に最低限何をしてもらわないといけないか?伝えよう

会社を休むということは、その日の業務が止まることを意味します。
それにより、取引先や関係部署、同僚や上司にも迷惑が掛かってしまいます。

その日にやらなければならないことを他の人に引き継いでもらわなければならないでしょう。
持っている仕事内容や誰に振るかの指示も含めて、上司と確認する必要があるのです。

そういった意味でも、「電話で」一度連絡をするようにしている会社が多いのです。

他の人に仕事を引き継いでもらった後も、詳細確認が必要になることもあるでしょう。
そのため、できるだけメールや電話は連絡が取れるようにしておきましょう。

会社を休むための言い訳3パターン

さて、ここからはあまりオススメはしませんが、「どうしても仕事を休みたい時によく使われる言い訳」を3つご紹介します。

比較的バレにくい言い訳ですが、使うかどうかは自己責任でお願いします。

○急な体調不良

出社することで周囲に迷惑を掛けてしまうため、比較的すんなり休める理由です。

ただし、過剰な演技で重症感を出し過ぎると、休み明けに嘘がバレてしまいかねません。
頭痛など、薬での対症療法が可能な症状も休ませてもらえない可能性があります。

病気を理由に欠勤するのならば、1日自宅療養することで回復しそうな症状を選ぶと良いでしょう。

例えば、
・胃腸炎
・発熱
・その他感染症の疑い
などは、軽症で済むケースも多く、次の出勤時に疑われることも少ないでしょう。

○家族の体調不良

自身の体調に異変はないので、出社した時もバレるリスクは低い理由です。

特に小さな子供がいるご家庭の場合、急な発熱などは頻繁に起こります。
大人の場合でも、ちょっと深刻な病気かも?と匂わせることで、詳しい病名などを聞きにくくする方法もあります。

いづれの場合も、家族が元気に外出している姿を会社関係者に見られてはいけません
せめて夕方くらいまでは、家でおとなしくしておきましょう。

○冠婚葬祭

事前に日にちが分かっているのならば、「結婚式」に出席することを言い訳にして休みをもらうことができます。
1ヶ月以上前から仕込めるのであれば、疑われることなく比較的すんなりと休むことができるでしょう。
ただし、後から日にちの変更は難しいことは心得ておきましょう。

突発的に休むのであれば、「葬儀に参列する」という言い訳がよく使われます。
突発的に起こることなので、何の仕込みもなく、朝連絡すれば休ませてもらえる可能性が高い言い訳です。

しかし、この理由は「誰が亡くなったのか?」という点で嘘がバレるリスクがあります。
血縁の濃い身内だった場合、会社から弔電や香典が出ることがあります。
そこで嘘がバレてしまうことがあります。

また、葬儀や法要を何度も言い訳として使っていると、亡くなった方の情報に矛盾が生じる可能性があります。

そこから、嘘がバレてしまい、信用を無くしてしまいます。
理由としても不謹慎ですので、葬儀を言い訳にするのは控えましょう。

 

いずれの言い訳を使ったとしても、次回出社時には、「仕事を休んで迷惑をかけたことのお詫び」をしましょう。
上司、業務を引き継いでくれた同僚、関係部署、取引先など。

きちんとアフターフォローをすることで、休んだことへの印象が随分と変わります。
あなた自身の評価のためにも、行ってくださいね。

言い訳を探してまで仕事を休みたい理由は?

会社を休む際のマナーと比較的ツッコまれない欠勤の言い訳理由をご紹介しました。

やむを得ない場合は仕方ありませんが、頻繁に欠勤を繰り返すと苦しくなるのは自分自身ですよ。
本当に「どうしても」という時だけにしておきましょう。

 

ところで、あなたはどうしてそこまで仕事を休む言い訳を探しているのでしょうか?
それ程までに、今の仕事がつらいのですか?
なぜ、つらいと感じているのですか?

休むことも大切ですが、つらさの原因をどうにかしないと、本質的な解決には結びつきませんよ。
まずは、誰かに相談するなどして、何がつらいのか?を特定してみませんか。

身近な人でもいいのですが、より具体的に仕事でのつらさを共感してもらえる人の方が、具体的なアドバイスが聞けるかもしれません。

 

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