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【仕事辞めたい】日○郵便の実態

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私は日○郵便の職員です。

元々アルバイトから登用されて、試験に受かり正社員になりました。

職員が酷使されているブラックな実態を書こうと思います・・・

ちなみに、勤務場所は地方ですが、割と大きな都市です。

 

まず、なんといっても無慈悲なノルマが凄まじいです。

毎年、年賀状ノルマが20万枚あります。

例年12万枚ぐらいはなんとか売れるのですが、残り8万枚は自爆(=自腹購入)です。

新規で取ってこいと言われても、中堅社員・課長などが美容室・保険代理店・士業などのそういう大口は全ておさえてるので、新規で大口獲得などできるわけないんですよね・・・

知り合いの家に200枚とか買ってもらってちょっとずつ売るのですが、20万枚など絶対に無理な数字です。

 

という訳で、今年も8万枚自爆です。

大体4~50万円分ぐらい自爆して、自分の郵便局からゆうパックで大黒屋のようなチケットショップに送り、1枚46.5円で買い取ってもらいます。

レートが悪い地域だと43円ぐらいになります。

これで大体、局員一人あたり5万~10万自腹ですね。

 

夏には「かも○ーる」もあります。

かも〇ーるはノルマが低いので5万枚ぐらいですが、売れる量も少ないので、当然のように4万枚自爆になります。

局員一人当たり、5万ぐらい自腹ですね。

 

上記とは全く別に、レ○ーパックのノルマがあります。

これはチーム制ですので、各チームで月100枚程度売れば怒られはしないです。

売れなければ、誰かが気を効かせて実家に物を送ることになります。

送るものもないのに…。

510円×自爆枚数が財布に直撃します。

 

さらに別途、カタログギフトのノルマがあります。

毎月2.2万円で約年間25万円ほどがノルマです。

ハガキはポストへの配達ですので、配りながらカタログギフトなんか売れる訳ないんですよ。

 

じゃあ書留系の配達時なら可能では?

と思うかもしれませんが、今Amazonの仕事を郵便局が取っています。

あの佐川が「うちはボランティアじゃない」と言って拒否したAmazon案件を、郵便局が取りました。

 

ヤマトは最初からAmazonは相手にしていません。

小包1件215円で配って利益なんか出る訳ないんですよね。

ちなみに、ニッセンとヨドバシも230円ぐらいですので、再配達表を切った瞬間赤字になります。

 

Amazon様のおかげで、小包や書留も死ぬほど忙しいんです。

正直、カタログなんか売ってる暇はないです。

転職先を探す時間もないですし、転職して年収もさらに下がると思うと、踏み切れないです。

 

あ、そうそう、知ってますか?

日本郵政(本体)、かんぽ生命、ゆうちょ銀行が上場したのに、日○郵便は上場してませんよね?

その理由は、郵便事業単体では約1,500億の大赤字だからです。

 

郵便法があるので、東京都内でも、佐渡島でも、長万部でも行かなくてはなりません。

ちなみに、佐川は離島への配達はしていません。

黒字になんてできる訳がないからです。

ヤマトは離島はぼったくり価格と言われていますが、関係者から言わせると全然ぼったくりじゃありません。

それが適正価格なんです。

 

日○郵便が黒字化する方法は、郵便番号制度を特許申請し、使用料を民間から巻き上げるしかないと言われています。

でも、郵便法があるのでそれもできません。

拒否もできません。

 

その赤字を埋める手立てが、カタログギフトなんです。

とてもじゃないですが埋め切れてないので、上場など絶対にできません・・・

年賀状とか〇めーるの自爆はまだいいんです。

大黒屋で買い取って貰えますからダメージは少ないんです。

ノルマ100万円でも、実質は5万円のダメージで済みます。

 

しかし、ギフトは買取なんかしてくれません。

100万のノルマは100万のダメージなんです。

あなたの周りの郵便局員の家にいったら、プレミアムビール、ハムギフト、豪華なフルーツ、有名店のレトルトカレー

お前はなんて豪勢な生活を…なんて思うでしょう。

安心してください。全て自爆ですよ。

毎日、井出商店のラーメンがいくらうまくても、賞味期限1ヶ月で30日間で20食も食ったら、どうなると思いますか?

もう麺類は半年ほど見たくもありません。

 

余談ですが、書留やマイナンバーは基幹社員しか配れないんです。

なぜって?知りませんよ。

郵便法を作った人に聞いてください…

だから、バイト増員なんてしても意味がありません。

 

マイナンバー、年賀、年末関係の書類、心身ともにクタクタになって事故でもしたら…

でも、疲労困憊で何度も事故をすれば、免停にもなりますよね?

そんな時でもチャリがあれば安心です・・・私のチームにも2名いますよ。

 

唯一、会社が安定しているということだけは救いかもしれませんが、そのうち病んでしまいそうです。

もしこの業界に就職しようとしている方がいれば、考え直した方がいいと思います。

ちなみに、リクルートエージェントに無料登録すると、各企業の内部事情を知れちゃいます。

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じつは郵便局員を辞める方の多くが利用しているサービスとは?

郵便局員から別の業界や未経験の業界に行きたい人のみ見ていただければと思います。

郵便局員の給料は30歳~35歳で手取り23万ぐらいです。

残業手当が絶対もらえるなら、忙しくてもいいだろうとよく言われますが・・・

毎日タイムカードは定時です。

上司に「早く帰れ。でも今日の仕事は今日中に終わらせろよ」と物理法則に逆らう命令をされますので。

僕は毎日、定時でタイムカードを押して帰ったことになってます。

そこからは仮に何時間残業しても、「会社にいなかった」となりますので、上司に怒られずにすみます。

 

上司以外は人間関係がまともな職場なので、まだ救われています。

仕事辞めたい・・・行きたくない・・・と毎日思っていますが、とてもじゃないが言えないです。

まず、あの鬼上司にそんなこと言う勇気がありません。

残業で転職活動する時間もありません・・・

また、郵便物を運んだり、事務作業だけの仕事ですので、転職できるスキルも全くないんです・・・

 

でも、こんな仕事を続けていて良いのだろうか・・・

ひとりで悩んでも解決できないと思ったので、私は転職エージェントに相談してみました。

  • 現職を続けた方が良いのか、辞めた方が良いのか
  • スキルなしでも転職できるのか

自分だけでは分からなかった客観的な意見を聞け、求人も紹介してもらえたので自信が付きました。

ちなみに、私が相談したのは、

求人数業界NO.1:リクルートエージェント

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「他サービスより、10件以上多く紹介してもらった」
 (20代後半/男性/SE)

「応募前に社内のリアルな雰囲気などを教えてもらえ安心した」
 (20代前半/女性/営業)

給与、待遇面の交渉を代わりに行ってくれたのは嬉しい」
 (30代前半/男性/人事)

「グイグイくる担当者が苦手だったが、揉めずに変えてもらえた」
 (20代後半/女性/事務)

「担当者のアタリ・ハズレがある」というデメリットがあります。

ですが、口コミにもあるように、ウェブ上から担当者変更依頼をかけることができるため、心配ありません。

1月は求人数が増え始めるので、転職スタートに最適な時期です。

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ここまで読んでくれたアナタもきっと、辛いんでしょう・・・

私は相談してみて良かったと思っています。

もちろん、鬼上司にバレることはありませんでした。

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