とにかく仕事がやりにくい、うちの職場。
本音を言えば、仕事も楽しくないし、職場にも行きたくない。
そうなった原因は「上司」にありました。
理不尽かつ使えない。
嫌いな上司のせいで悩んでいる人って、結構いるんです。
今回は、被害者の体験談にみる「嫌いな上司の特徴」と対処法についてまとめてみました。
嫌いな上司の特徴は？
・責任逃れをする。嘘をつく
・口ばかりで行動が伴わない
・怒り方が理不尽
・人の手柄を横取りする
これは「嫌いな上司」の特徴について、ある転職サイトが行った調査結果の一部です。
責任を果たさず、しかも能力も欠如している上司が嫌われる傾向にあることが明らかになりました。
特に「責任逃れをするために嘘をつく上司」は、全体の8割近くの人に嫌われています。
とんでも上司被害者の声！こうして上司を嫌いになった
・責任を押し付けられた
会社に問い合わせの電話が入り、個人のお宅に電話しなければならなくなった。
対応したのは上司だったが、顧客から聞いたという番号は使われていないものだった。
連絡したくても正しい連絡先が分からず右往左往していたところ、顧客から激怒の連絡が入り、上層部を巻き込む大きなクレームに発展した。
番号を聞き間違えた上司は、「その商品の担当はお前だから、自分で解決して」と謝罪するどころか丸投げ。
上層部にも連絡先を聞き間違えたのは担当者の自分だと報告していた。
・口ばっかりの上司
「何かあったら俺を頼れ」が口癖の上司。
強烈なクレーマーが来店し、恐喝まがいのことをしていても出てこず。
騒ぎを聞きつけた別の部署の上司が警察を呼んで事を収めてくれた。
他の人には「接客中だった」とか言ってたけど、裏からこっそり見てたの、知ってるんだから！
・怒り方が理不尽
普段から何かあると怒鳴り散らしたり、書類を叩き付ける上司。
大人げないというか、うるさい。
以前、電話中にキレだしたおかげで、顧客に「お宅の会社、大丈夫？」と言われ契約を切られた。
・手柄を横取り
飛び込み営業で開拓した営業先。
かわいがってもらって契約に漕ぎつけたのだが、社長同席の報告会で「担当したのは自分だ」と上司が言い出した。
社長はその言葉を信じてしまい、俺は担当を外された。
嫌いな上司がいる会社でどう過ごすか？
嫌いな上司がいる環境で、どう対処すればストレスが少なくて済むのでしょうか。
・上司を転がして、やりたいことをやる
責任を押し付けてくるくせに仕事をしない。
面倒くさい上司の元で働かなければならないのならば、いっそ上司を利用してみる方法もあります。
やりたいことがあるのならば、こまめに上司に相談し、決済印を押すまでは持ち上げておきます。
上司の案で実現したかのように見える場合もありますが、見ている人はきちんとアナタを評価してくれます。
もし問題が発生しても、決済印をついている以上、上司も言い逃れできません。
・部署を変わる
嫌いな上司をどうしても尊敬できない。
一緒に仕事をすると実害を被る場合は、「部署異動する」ことで回避する方法もあります。
会社規模によっては顔を合わせる機会があるかもしれませんが、転職せずに環境を変えられるというメリットがあります。
新しいことをやりたい、スキルアップしたいなどのポジティブな理由を表向きに用意しておけば、角が立つこともないでしょう。
「上司が嫌い過ぎて転職」はアリ？
結論から言うと「アリ」です。
部署異動をしても変化がない、異動先がないなど、どうあがいても嫌いな上司から逃れられない場合は、「職場自体を変える」ことも考えても良いでしょう。
苦手な人、嫌いな人というのは、どんな環境でもいるものです。
しかし、「仕事だから」と割り切れない程、仕事に支障をきたすのであれば、その会社にいる意味はあるのでしょうか？
また自分に非のないことの責任を取らされたりすると、アナタ自身の評価や昇給、昇格にも影響してきます。
色々なことが積み重なり、上司がストレスになって、心身のバランスを崩してしまう方が心配です。
残念なことにそうなったとしても、上司は責任を取ってくれません。
そうなる前に「憂いなく、仕事をこなせる環境」に移ることは、アナタ自身を守ることにもつながります。
努力しても状況が好転しそうにないときは、今の会社に見切りをつけて転職活動の準備に移りましょう。
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