ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。失業したら失業給付

会社を正しく辞める方法

ブラック企業の話 一般企業・公務員

ムカつく上司に仕返しする方法は?

更新日:

%e5%be%a9%e7%bf%92%e3%81%97%e3%81%9f%e3%81%84%e5%a5%b3%e6%80%a7

 

社内に巣食う敵。
それは上司。

自分のミスを部下になすりつけたり、怒鳴るなどのパワハラで部下の上に君臨している迷惑な存在だったりしませんか?
仕事をしていくうえで足かせでしかない彼らを、何とかおとなしくさせたいものです。

海外では、解雇された仕返しに不正を暴露することが意外と一般的だったりします。
日本でも、
・上司の使い込みを上席者に告発した
というものから、
・上司のPCの辞書機能をいじって、誤字だらけの変換にしてやった
・マニュアル外の業務の引継ぎをせずに辞めた
・自分が使ってきたPCを、これからも使うデータごと初期化して退社した
・上司の名前で、出前を大量に頼んだ
など、小さな仕返しから犯罪に片足を突っ込んでいるものまで、様々な仕返しをした方がいます。

他のスタッフまで巻き込む仕返しはどうかと思いますので、ここではあくまで「ムカつく上司のみをターゲットにした仕返し方法」についてご紹介します。

 

狙い目は「困っているとき」

%e5%8a%a9%e3%81%91%e3%81%aa%e3%81%84

・ピンチになっても助けない
ムカつく上司に仕返しする最大のチャンスは、困っているときです。

仕事は困っている人がいれば手を貸すのが基本でしょう。
逆に自分が困っているときは、誰かが助けてくれるものです。
しかし、日ごろから助け合っているからこその関係です。

ある時、ムカつく上司がミスをして穴埋めをして欲しいと言われたんですが、ここぞとばかりに「手がふさがっている」ことを理由に助けませんでした。
無理やりフォローに入らされた先輩は「その処理の仕方では、確実にミスしますよ」と冷たく言い放っていました。

・上司にやられたことを仕返し
まさに、目には目を…。
もっと直接的な仕返しをした人は、上司にやられてムカついたことをそのまま仕返ししていました。
上司のミスを押し付けられたのならば、「上司は良かれと思ってやってくれているんだろうけど、(上司の対応に問題があり)トラブルになって困っている」と周りに広めることで、ピンチに陥るように仕向けたとか。

ポイントは「対応に困っている」というスタンスで触れて回ること。
あからさまに仕返ししているとバレると、逆に自身の立場が危うくなります。

あくまで上司を持ち上げつつ、困っているアピールをすることがコツなんだとか。

ちなみに、リクルートエージェントに無料登録すると、各企業の内部事情を知れちゃいます。

転職先を決める前に、一度覗いてみてください!
>>428人が内部情報を暴露!あなたの会社は大丈夫?

皆で団結する

%e5%8d%94%e5%8a%9b

上司からムカツくことをされて、イライラしているのはアナタだけでしょうか?
同じ部署や周囲に被害者はいませんか?

理不尽なことをされても、被害者が一人だけでは問題視されることは少ないでしょう。
でも、何人もの人間が上司のせいで「仕事に支障が出ている」と考えていたら、話は違ってきます。

まずはアンチ上司のメンバーが誰かをリサーチしましょう。
その人が自分もアンチだとカミングアウトしても、人を選ばずに吹聴してしまう人でなければベストです。

「どんなことをされたのか」をお互い情報交換してみましょう。
情報共有するメリットは3つ。

・被害を人に話すことで、少しだけ気分が楽になる
・被害者仲間がいることで、共感が生まれる
・人事異動や査定の際に、上司についてのマイナス情報を複数名で挙げられる

会社規模や査定方法によっては、ムカつく上司の昇進や昇給に打撃を与えることにつながります。

 

上席者に告発する

%e4%b8%8a%e5%8f%b8%e3%81%ab%e5%a0%b1%e5%91%8a

最終手段に近いですが、上司の悪行をさらに上席者や本社、本部に告発するという仕返し方法もあります。

別に押しかけて直訴する必要はありません。
ボーナス査定などや定期面談の際に、さらっと困っている旨を伝えてみましょう。
ここでも、先述の通りに上司を持ち上げつつも、自分たちがどんなにフォローしても「上司が原因で人が続かない」や「上司のせいで部下が育たない」といった業務上の弊害を集団で伝えます。

まともな会社や上司ならば、部下との関係がうまく築けないことや仕事の妨げになっていることを問題視し、改善しようと働きかけてくれます。
もし上司が異動や降格、ボーナスが下がったりしたら、仕返し大成功でしょう。

ただし、ムカつく上司というのは、上席者には媚びを打っていることが多いです。
すり寄られている上席者は、上司がそんな人間だと気付いていない可能性があります。

誰に尻尾を振っているのかを見極めて、悪行を納得させるだけの証拠や証言を揃えてから告発するようにしましょう。

 

仕返ししたけど

%e8%90%bd%e8%83%86%e3%81%97%e3%81%9f%e5%a5%b3%e6%80%a7

会社が全く改善する気がなかった場合には、これからもムカつく上司がおとなしくなることはないでしょう。

アナタに残された道は、
・上司が異動するまで我慢する
・自分から部署異動する
・転職する
のいづれか。

しかし部署が限られていたり、社長自身がムカつく上司だった場合には、社内に残っても状況は好転しません。

アナタの心が耐えきれなくなったり、仕事内容がきちんと評価されないようならば、別の会社で頑張った方が建設的だと思います。

在職中から転職活動をしようとする方にオススメしたいのが、

利用満足度NO,1:リクルートエージェント

リクルートエージェントは大手(株)リクナビが運営する求人サービスです。
登録はしなくてもいいんですが、公式サイトだけでも読んでみてください。
サービスの特徴として、

『日本最大級の求人&非公開求人を有している』

何と言ってもこれが最大のメリットです。
年間41万人もの転職者が利用しています。
豊富な求人情報があり、あなたの希望条件によって最適の求人を探すことができますね。

さらにみなさんが利用するメリットとして、
・10万件以上の非公開求人があり求人を選べて便利。
・転職の成功実績がNO,1だから安心して転職を任せられる。
・求人探しから面接のサポートまでしてくれて安心。
・年収を上げている人が多いし、実際に上げられた。

無料で非公開求人も見ることができます。

-ブラック企業の話, 一般企業・公務員
-, , , , ,

Copyright© 会社を正しく辞める方法 , 2019 All Rights Reserved.