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幼稚園教諭を辞めたい・・・実は離職率が低いってホント?

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「給料が上がらない!将来が不安・・・」
「サービス残業も多く、人手不足すぎてツライ」

憧れて目指す人も多い幼稚園教諭。いざ働いてみると、現実が見えてきて「辞めたい」と感じる人も多い職業でもあります。

 

今や、「幼稚園教諭=大変」というイメージも付いてしまっています。今回は、

・ブラック幼稚園の実態
・辞めたいと思う理由
・幼稚園教諭を辞める前にできること
・退職&転職について

ご紹介します。

 

辞める人が続出、ブラック幼稚園の実態

ブラック企業・ブラック病院という言葉は普通に使われていますが、「ブラック幼稚園」という言葉も出てきているんです。

 

あなたが働いている幼稚園はどうですか?これからブラック幼稚園の特徴をご紹介します。

 

1.うつ病になる同僚がいる

ズバリ、うつ病になる同僚が何人もいたらブラック幼稚園の可能性があります。精神的にも体力的にも追い詰められ、限界を超えてしまった証拠です。

・人手不足で業務量が多すぎる
・サービス残業が当たり前
・プレッシャーをかけられる

など、追い詰められるような働き方をしていると、いつ限界が来るか分かりません。

 

2.休みは実質なし、持ち帰りの仕事は当たり前

いわゆるサービス残業が多い職場も危ないです。ただ、仕事が好きで家でもやりたいからやっているなら、話は別ですが。

 

もし、業務量が多すぎて、職場で残業しても終わらないから泣く泣く家に持ち帰っている場合は、なかなかのブラックです。

 

3.園児ではなく、先生間でのいじめがある

幼稚園教諭は女性が多い職場です。女性が集まると必ずと言っていいほど、嫉妬や妬みからいじめが起こりますよね。

 

もちろん、問題ない職場もありますが、ほぼ人間関係の悩みを抱えることになります。

 

何をしても主任に怒鳴られたり、自分だけにキツイ仕事を任せたり・・・気が付かないうちに、ベテランの先生や主任からいじめられていたというケースもあります。

 

4.保護者からクレームの嵐

自分の大切な子どもを預けているわけですから、心配になることも多いでしょう。そこは幼稚園側で信頼関係を作っていく必要があるとも言えますよね。

 

信頼関係とかいう前に、あからさまに文句を付けてくる保護者がいるのも事実。いわゆるモンスターペアレントです。

 

ちゃんとした意見を提案してくれるならまだしも、自分の子どものためだけにクレームを入れてきたり・・・

 

ただ、クレームが鳴りやまない幼稚園は、体制自体がおかしいのかもしれません。

 

なぜ?憧れの幼稚園教諭を辞めたい理由

先生になるため、必死で勉強をして実習にも行って頑張りましたよね。でも、今は辞めたい。

 

幼稚園教諭の離職率は、約10.7%となっています。

・幼稚園教諭の離職者:10,239人
・幼稚園教諭の数:95,909人

(参照:文科省 学校教員統計調査 )

全職業の平均離職率は14.9%(平成29年)ですので、平均よりは少ないと言えます。

 

ですが、幼稚園教諭の平均年齢がかなり若く36.3歳となっています。(参照:文科省 学校教員統計調査 )

・25歳未満:25.3%
・25~30歳未満:19.5%
・30~35歳未満:11.7%

と、年齢が上がるにつれて人数が減っていきます。つまり、年齢が上がるごとに辞めていく人が増えると言えますね。

 

なぜ、幼稚園教諭は長く続かずに辞めてしまうのでしょうか?

1.お給料が低すぎる

幼稚園教諭のお給料は、22万3,000円です。ちなみに、他の教職員を見てみると、

・認定こども園:20万2,000円(平均年齢36.3歳)
・幼稚園:22万3,000円(36.3歳)
・小学校:33万6,000円(43.4歳)
・中学校:34万6,000円(43.8歳)
・高校:36万3,000円(45.4歳)

となっています。(参照:文科省 学校教員統計調査 )

 

保育士も同じですが、他の教員に比べても給料が圧倒的に低いです。給料が低いからか、長期的に働く人が少ないのかもしれません。

 

2.残業代が出ない

毎日遅くまで残っても、残業代が出ないという幼稚園もあります。残業申請してもはぐらかされたり、そもそも申請できる雰囲気ではない場合が多いですね。

 

働いた時間に見合ったお給料がもらえれば、辞める人も少ないのでしょうが、なかなか現実は厳しいです。

 

 

3.人間関係の問題

女性の多い職場ならではの悩みもあり、辞める人がいます。お局がいたり、派閥があったりとドロドロした世界で働き続けるのは、かなりしんどいです。

 

4.園の予算が十分になく、子どもにもしわ寄せが

幼稚園を運営していくためにはお金が必要ですが、圧倒的に足りていないという声をよく聞きます。保護者から入学金や授業料を貰い、補助金もありますが、予算は厳しいという幼稚園が多いのではないでしょうか。

 

そのしわ寄せで、園児のおもちゃが古いままだったり、新しい遊具を入れないという幼稚園もあるのです。自分たちだけではなく、こどもにまで影響が及ぶと、いよいよ辞めてしまいたくなります。

 

5.激務で体力的にもたない

朝から夕方まで元気に走り回る園児たちの相手をしなければなりません。しかも、平日は毎日続くんです。

 

休憩時間なんてあってないようなもので、子どもたちが帰ってからが仕事の始まりだったりもします。

 

残業して家に帰ったらご飯を食べて寝るだけ・・・年を取ればとるほど体力は落ちていくので、体力的にツライから辞める先生も多いですね。

 

ちなみに、今の仕事に満足していますか?

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それでもやりがいはある・・・辞める前にできること

幼稚園教諭を辞めてしまう前に、できることがあります。辞めてから後悔しないためにも、試してみてください。

 

1.異動できないか相談してみる

市立幼稚園に勤めていて、今の職場が辛すぎるなら、ダメ元でも異動希望を出してみてはいかがでしょうか?

 

人間関係だったり、クレームが多いことが悩みなら、職場を変えてみることで解決するかもしれませんから。

 

2.業務量や人手不足を先輩や主任に訴えてみる

異動ができない幼稚園なら、辞めたいと思ってしまう原因を先輩や主任、園長先生に相談してみてください。

 

主任や園長は、現場の実態に気が付いていないのかもしれませんし、改善される可能性があります。

 

 

幼稚園教諭を辞めて良かったってホント?退職者の本音

幼稚園教諭を辞める人は一定数います。実際に辞めた人のホンネをご紹介します。

園の経営が同じものです。わたしは16年幼稚園教諭です。先日やっと辞めることができました。
2園目ですが、副担任、バス乗車、延長保育、プレ保育すべてやってました。仕事なので大変でしたが頑張っていくつもりでした。そのなかで組んだ先生にパワハラされました。キーキーしたこえでみんなの前でしたことない言葉使いで。
上の者に仕事中吐いたり病欠してたので、配置転換願いました。変わらないので退職届出しましたが受け取り拒否。病院で診断書もらいやめることできました。この間1ヶ月。じかんと身体がもったいないです。40代でも幼稚園仕事ありますよ。他園で頑張って。わたしは前園でいつも新任と組んでクラスやってましたよ。回りが悪い優しくない

引用:Yahoo!知恵袋

前保育園で働いてましたが同じく持ち帰りが多く、行事も多く、休憩もなく、1日14時間くらい拘束されて残業代もなく、職員も園長のご機嫌取りばかりで宗教のようで、プライベートもなく体と心を壊す前に辞めることを伝え、年度末まで仕事をしてやめました。

自分に合わないところに長くいる必要は無いですよ。心がやんだら園児でさえ可愛いと思えなくなります。この職業自体にトラウマを持つようになったら意味がありません。

年度末で辞めるなら8月より前には園長に伝えた方がいいですよ。求人とか出さないといけないので。

引用:Yahoo!知恵袋

前に勤めてた幼稚園、初任給手取り23万だった ただ精神と肉体が持たなくて3ヵ月で辞めた
激務なんだよ、かなりな

愚痴りだしたら止まらなくなりそうなので終わりますけど、本当に保育士幼稚園教諭をナメないでほしい

引用:Twitter

せめて、月25万はあげてほしい。保育士、幼稚園教諭には残業代貰ってない人多いし、あるとしても時間換算じゃなく給料+1万とかだから
教諭職は朝7時から終電までとか無限…
私、それで月20万以下だったし。
仕事量も多いしで子供好きでもやってられなくて辞めた

引用:Twitter

 

 

気になる退職時期、年度途中で辞めることはできるのか?

幼稚園教諭はクラス担任制度になっており、1年間を通して園児を見ることになっています。ですが、一刻も早く辞めたいのが現実です。

年度の途中で退職できるのでしょうか?

◯年度途中で退職は・・・できる!

結論から言うと、年度の途中でやめることはできます。法律上、退職の2週間前までに退職する意思を伝えれば辞めれることになっているんです。

 

ただ、年度の途中に辞めれるといっても、職場の雰囲気や上からのプレッシャーによって、退職を申し出にくい環境にあるかもしれませんね。

 

というか、ほとんどの方は年度途中に辞めるのはマナー違反と思っているかも・・・

 

もし、年度末まで続けられるなら越したことはないのですが、無理して続ける必要もありません。限界を超えてうつ病になってしまったら、もう後戻りはできないんですから。

 

しっかりと考えたうえで、もう無理だとなったら、年度途中でも良いですから辞めましょう。

 

◯スムーズに辞められる時期

幼稚園教諭が円満退職するのにピッタリな時期は、

・年度末(3月末での退職)
・秋(9~11月)

です。

 

秋と年度末は人が動く時期ですので、それに合わせて幼稚園教諭も動きます。ちなみに、退職意思は、遅くとも2カ月前には伝えるようにしましょう。

 

 

退職理由はホンネを言っても大丈夫?

退職する時に悩むのが「退職理由はホンネを言うか」です。辞めるんだから、言いたいことを言って辞めたいという気持ちは分かります。

◯スムーズに辞めたいなら、当たり障りのない退職理由

立つ鳥跡を濁さずと言いますが、円満退職を望むなら、印象が良くも悪くもならない理由で辞めるのがベスト。辞めた後、あの先生はこんな退職理由で辞めたなんて言われないことを目指しましょう。

 

例えば、

・結婚&出産で引っ越します
・親の介護をします
・実家に帰ります
・他の職業にチャレンジしたいんです

など、やむを得ない事情が挙げれます。

 

ですが、嘘をつくのは避けた方が良いので、「一身上の都合により」だけでOKですよ。もしかしたら、引き留めようとしつこく理由を聞いてくるかもしれません。

 

その時は、「他の仕事をやりたいんです」と言いましょう。転職するなら他の仕事に就きますし、嘘ではありません。

 

◯1年目で辞める場合は?

一年目だからと言って、年度途中で辞められない訳ではありません。新卒入社でも、中途でも辞められますよ。

 

もしかすると、「すぐに辞めるのは根性ナシ」などと言われるかもしれません。だからと言って、留まる必要はないですからね。

 

退職理由も特別な理由を用意する必要はありませんが、体調を崩して辞めるなら医師の診断書を持っていくと良いでしょう。

 

 

辞めた後はどうする?幼稚園教諭にオススメの転職先は

幼稚園教諭を辞めた人達は、どんな仕事に就いているのでしょうか?例をご紹介します。

 

・子ども服販売、メーカー
・迷子センター
・学童保育
・ピアノ講師、習い事講師

子どもに関わる仕事をしたいなら、学童保育がオススメ。働く時間は決まっていますし、幼稚園ほどの残業はないでしょう。

 

保育士はオススメできません。あくまで平均ですが、幼稚園教諭よりも給料が低く、残業も多いです。転職したのに、辞める前とあまり変わらない状況になってしまう可能性があります。

 

 

給料も良く、長く働ける職場を探すには

憧れでなった幼稚園教諭も、今の時代は厳しい職業です。この先も待遇が改善されるかは、正直分かりません。

 

辞めたいという気持ちを抱えたまま、明日も出勤して働くのは辛いですよね。ずっとこの生活が続くのか・・・と思うと、やるせない気持ちになります。

 

もし、今の生活をガラッと変えたいなら、仕事を辞めて転職するしかハッキリ言って解決策はないです。

 

辞めたいと思った理由を解決できる仕事、職場を選びましょう。お給料を上げたいなら、今よりも年収の高い仕事を。体力的にきついなら、座ってできる仕事を。

 

ただ、やみくもに職場を選んでしまうとブラック企業にハマる可能性もありますから、気を付けてください。ブラック企業を避けるためには、企業の内部情報を調べる必要があります。

 

そこで活用してほしいのが転職エージェント。担当者が、企業に聞きにくい離職率や残業度合いを、あなたの代わりに聞いてくれます。

 

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幼稚園教諭を辞めることは悪いことではありません。もし、限界が来てしまうと薄々でも感じているなら、早めに転職活動を始めてください。

 

うつ病になってしまったら、回復するまでに時間がかかりますから。無理だけは禁物ですよ。

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