退職・失業の悩み

【Hさん（20代男性）の相談】 退職まであと1ヶ月前。 このまま円満に退職するはずが、気まずい雰囲気。 普通、祝福モードで送別会してもらったりするもんじゃないの？ 俺の何がいけなかったんだ？ &nbs ...

転職しようと思い立ったアナタ。 そのためには今の会社を辞めるのですが、「上司に伝えて、退職願を出して終わり」ではないのです。 よい転職になるかどうかは、いかに円満に今の会社を退職できるか？というところ ...

12ヶ月の予定だったプロジェクトが9ヶ月で終了し、一方的に派遣契約を解除されました。 契約解除の無効は主張できるのでしょうか？また、それが無理ならどんな補償を受けられるのでしょうか？ 思ったより業務量 ...

ホンネとタテマエの国　日本。 実際そうなんだけど、そのまま言っちゃうと物事が上手く運ばなくなることってありますよね。 例えば、「会社を辞めた理由」。 「リクナビNEXT」が退職者100人を対象に取った ...

病気や出産・介護のための退職はいつでも働けるという状態ではないため、基本手当の支給はありません。 基本手当の受給期間は、原則として退職日の翌日から１年間です。 しかし、働きたくても病気や怪我、妊娠・出 ...

一言で退職と言っても、自己都合による場合だけではありません。 最近多いのは、経営不振などによるリストラや早期退職勧告など、会社側からの申し出により、やむなく退職せざるを得ない、いわゆる会社都合による退 ...

自己都合による退職の意志が固まったら、自分の直属の上司にまず伝えます。 こうした理由で、いつ頃までに会社を辞めるという旨を伝え、事前に了解を得ておくべきです。 次に、「退職願（退職届）」、いわゆる辞表 ...

退職には自らの意志によって会社を辞める自己都合のものと、会社側の都合により退職しなくてはならない2つのケースがあります。 いずれにせよ、あなたの人生において大きな転換点となります。 自己都合による退職 ...

会社を退職しようと思い立ったアナタ。 直属の上司に退職の意思を伝えるというミッションが待ち構えています。 しかし退職理由があんまりだと、上司に突っ込まれ、辞めさせてもらえなくなる場合があります。（退職 ...

退職には事業所の倒産、定年・労働契約期間満了によるもの、事業主からの働きかけによるもの等があります。 退職する際は、退職金や雇用保険の所定給付日数などが異なってくることがありますので、どういう理由で辞 ...