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仕事を休む時のソレダメ理由!すんなり休むために知ろう

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仕事を休みたいけど、すんなり休める理由とそうでない理由があります。
仮病やズル休みなど、あらぬ疑いを掛けられないためにも、どんな理由がNGなのかを知っておきましょう。

 

仕事を休むソレダメ理由《体調不良編》

「体調不良」は、欠勤理由として1番使われている理由です。
それゆえに大した症状でなかったり、仮病を疑われて休めなくなることがあります。

例えば「歯痛

虫歯が悪化してしまうと、夜も眠れない位の痛みを発します。
強烈なのは想像できますが、虫歯で1日休めるかというと、そうはいかないでしょう。

朝一に急患で駆け込んで待たされたとしても、お昼過ぎには歯科医院を出れるはずです。
歯痛が原因の場合は、良くて遅刻や半日休だと思いましょう。

また、末期まで虫歯を放置していることは、自己管理ができていないと評価を落とすことになりかねません。
歯痛で仕事を休むことを避けるためにも、日頃から定期診断に通うなどしましょう。

 

次にベタな病欠理由としてよく挙がる「風邪

電話口で漠然と「風邪引いたみたいで…」と言っても、あっさり納得してもらえないでしょう。
前日まで元気いっぱいだった場合は、特に疑惑を持たれてしまいます。
風邪が理由で休むのであれば、「熱が○℃ある」や他のスタッフへ感染しそうな症状を具体的に伝えましょう

体調不良系の理由で「通院します」と連絡することがありますが、これも注意が必要です。
後日、「上司から診断書を出して」と言われることがあるからです。
「寝込んだら、症状が落ち着いてきた」や「診断書取るのに○千円かかりますけど、出してもらえます?」などの切り替えし方を身に付けておきましょう。

本当に体調が悪いにせよ、仮病にせよ、会社を休みそうなくらい体調が思わしくない場合は、初期症状のうちから周りにアピールしておいた方が良いでしょう。

実際に休んでしまった後は、病状報告と休んでいた間にフォローしてもらった方へのお礼を忘れずにしておきましょう。

 

仕事を休むソレダメ理由《身内の傷病編》

家族の年齢や症状によって、病気にかかったり怪我をした場合に病院に連れていくことがあります。
その理由自体はやむを得ない部分が大きいのですが、使い方によってはひんしゅくを買ってしまいます。

例えば、「彼女が急病なので、病院に付き添います

心配なのは分かりますが、彼女って大人ですよね?
タクシーを呼んであげたら、一人で病院に行けますよね。
仕事を放り出して病院に搬送しないといけない病状なら、救急車を呼びましょう。

 

また、

頻繁に家族が体調を崩して通院

こちらも注意が必要です
子供が低年齢のうちは発熱する回数も多いでしょう。
子育てに携わっていた人からは理解が得やすいでしょうが、あまりに頻繁だと職場で肩身の狭い思いをしてしまいます。
重症化する前に病院に行ったり、手洗いうがいで予防することも必要です。
残念ながら、日本はまだ子育てに関連した休みが取りやすいとはいえない環境です。
「子供が病気だから休んで当たり前」という態度は、自分の首を絞めるだけですので気を付けましょう。

年配者の通院についても、次回の通院予定が分かっているのならば、予め有休を取れるように相談した方が良いでしょう。

家族の急病での通院は、会社の人も心配していることがあります。
病院から帰宅した後や翌日出社した際にでも、話せる範囲で病状を報告しておくと印象が良くなります。

 

仕事を休むソレダメ理由《冠婚葬祭編》

冠婚葬祭が理由の場合は、休める会社がほとんどでしょう。
ですが、伝える時期によっては難色を示されてしまいます。

例えば、「今週末、結婚式で休みます」、「法事で休みます

結婚式や法事は、予め日程が決まっている行事です。
特に結婚式の場合、何か月も前に出席を打診されているはずです。
分かった時点で有休申請をしましょう

 

突発的に休みが許される行事として、

身近な人の不幸

親類や親兄弟は、よほどの遠縁でない限り、忌引きの対象となります。
友人や知人の場合は、有休になるでしょうが、業務に支障のない範囲で休みが認められやすいです。
ただ、会議や重要なアポイントメントが入っている場合は、通夜のみだったり、葬儀のみに限られてしまうことはあります。

身近な人の不幸関連でNGなのが、「叔父(などの身内)が亡くなったので休みます」を連発してズル休みを繰り返すことです。
会社によっては、慶弔見舞金が支払われることがあります。
そのため、誰がいつ亡くなったのか?を控えているのです。
そこから嘘がバレると、取り返しのつかないことになってしまいます。

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仕事を休むソレダメ理由《事件事故に巻き込まれた編》

平穏に毎日を過ごせるのならば良いのですが、時として事件や事故に巻き込まれてしまうこともあります。
本当に巻き込まれたり、被害を受けてしまったのならば仕方ありませんが、アクシデントをねつ造してズル休みしようとするのはやめましょう。

例えば、「事故に遭ったので休みます」や「自宅に泥棒が入ったので休みます」など。
後日、詳細を聞かれたときに辻褄が合わなかったり、今一つリアリティが感じられないと嘘がバレてしまいます

また「悪天候や事故で交通網が麻痺している」系も、報道や運行情報で確認されることがあります。

 

そこまでして、なぜ休みたいのか?

ここまで仕事を休む際にNGな理由や伝え方についてお伝えしましたが、実はあなたのことが心配です。

普通の会社にお勤めならば、正当な理由があれば休むことができるでしょう。
なのに敢えて「仕事を休む理由について調べている」のはなぜですか?

今働いている会社が、理由があっても仕事を休ませてもらえなかったり、異常なほど休みにくいという環境でなのでしょうか?
それとも、ズル休みをしてでも、仕事を休みたい事情があるのでしょうか?
辛くても仕事にやりがいを持っていたり、乗り越えられる環境で働いている人は、休む理由なんて考えません。

激務で倒れそうなのに休ませてもらえないブラック企業や、人間関係が最悪な会社にお勤めだったりしませんか?
詳しい事情は分かりかねますが、本当に今の会社があなたに合っていると思っていますか?

あまりに高頻度で仕事を休む理由について考えてしまっているのならば、「このまま今の仕事を続けて良いことがあるか?」について考えた方がいいと思います

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欠勤連絡で地雷を踏まないことに注力することもいいですが、それでは根本的な解決には結び付きません。
「どうしてそこまでして休みたいのか?」、自分の気持ちに正直に向き合うことも必要ですよ。

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