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時間の無駄!転職した方がいい会社や職場の特徴

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勤務している会社で「この会社、ないわ」と思うことに出くわしていませんか?もしあるのならば、その感覚は大切にしてください。

 

人間は不条理な環境下に居続けると、それが普通だと感覚が麻痺してしまいます。

 

今回は、続けていってもアナタに得のない、すぐにでも「辞めた方が良い会社の特徴」をまとめてみました。

 

その1:人間関係が泥沼な職場

1.新人はとりあえず「放置」

昔の職人さんを意識しているのでしょうか?新人が配属されても、仕事の流れや内容を指導しない職場があります。

 

「先輩の仕事を見て、技を盗め」的なことを期待しているのは分からなくは無いですが、新人が何か手伝えることがないか尋ねても仕事を与えなかったりします。

 

当然、新人は手持無沙汰で困ります。その様子を見て、「使えない認定」をするような職場は辞めておいた方がいいですよ。

 

2.派閥間の抗争に巻き込まれる

社内に○○派、□□派などの派閥はありませんか?

入社早々、配属先以外の集まりから飲み会の勧誘を受けたりしませんでしたか?

出身校を聞かれて、異常に歓迎されたり、あからさまに嫌な顔をされたことはありませんか?

 

派閥や学閥のある会社では、1人でも多くの人間を取り込み、対抗勢力を圧倒することに躍起になっています。ある派閥に属した結果、対抗している派閥から嫌がらせを受けたという人もいます。

 

社内の人事にも影響を及ぼしかねない派閥争いは、うまく利用すれば出世に結びつきます。

 

ですが、仕事に支障が出るだけの下らない足の引っ張り合いだと感じるのであれば、その会社は辞めておいた方が良いでしょう。

 

ちなみに、今の仕事に満足していますか?

「もっと給料が欲しい!」
「上司がムカつく!」

我慢して今の仕事を続ける必要はありません。
あなたに合った場所を探して下さい。

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3.いじめや○○ハラスメントが蔓延している

働く環境を悪くするハラスメントやいじめ。気が付かない間に、標的になっていませんか?

 

①モラルハラスメント

上司が常に怒鳴っていたり、灰皿が飛んできたり…。

どう考えても堅気の会社ではない出来事に遭遇していませんか?

 

②セクシャルハラスメント(セクハラ)

上司からやたらと2人っきりになるような誘いを受けたり、不適切な言動をされたりしていませんか?

セクハラ被害を受けるのは女性だけではありません

男性も、女性上司から身体を触られたり、不愉快なメールを送られる被害を受けることがあります。

 

③いじめ

事あるごとに嫌味を言ってくる人、面倒ごとを丸投げしてくる人、自分のミスをなすりつけてくる人…。

嫌がらせをしてくる本人に問題があるのは当然ですが、それを上司や会社が知っているのに、注意するどころか黙認しているのならば大問題です。

 

中には、犯罪まがいの行為を放置している職場もあります。ここまでくると、社の風土自体が病んでいとしかいいようがありません。

 

会社や上司には、スタッフが快適に働けるよう環境を整える義務があります。その責務を果たすどころか、加担しているようなモラルが低い会社は、辞めておいた方が良いですよ。

 

その2:労働条件がブラックな会社

働く意味ってなんだろう?と思うような環境で働いていませんか?

そういう会社に限って、労働条件について口にすること自体がNGだったりします。

・募集していた条件と全く違う
・就業規則がない
・サービス残業がデフォルト
・休日出勤もデフォルト
・有休休暇が取れない
・給料が安すぎる
・会社近くのビジネスホテルがもはや家
・深夜になるとタクシーが会社前に集合する

思い当たることはありませんか?

 

そんな環境で働き続けても、使い潰されてしまうだけですよ。あなたは畜ではないんですから、そんな会社辞めておいた方が良いですよ。

 

怪しいと思ったら、いざという時のために、

・出退勤の記録メモ(タイムカードをコピーできるのがベスト)
・給与明細
・労働条件通知書

を残しておきましょう。

 

他にもある、辞めておいた方が良い会社の特徴

・顧客を大切にしない
・ノルマを達成できないと吊し上げられる
・営業理念と経営者の言動が一致しない
・というか、経営理念自体がない
・会社ぐるみで宗教に傾倒している

会社の理念がなさすぎるのも問題ですが、ありすぎてプレッシャーに押し潰されそうな程、ごり押ししてくるのも問題です。

 

さらに、こういう会社にありがちなのが、

・社長がズレた方向にワンマン
・上司の言うことは絶対で、反論や提案も許されない
・非常に細かいことまで承認がいる
・優秀な上司がクビにされた
・なのに、なんであの人が出世してるの?
・方針転換は日常茶飯事
・上司が社員を見張っていたり、密告させる制度がある
・金銭感覚やモラルがおかしい

という特徴です。

 

ちなみに、自分がいる環境って自分では異常と気が付かないことが多いものです。

 

そこで、久しぶりに会った友だちや家族に「私の顔つきどう?」と聞いてみてください。

「なんか(沈黙)、、大丈夫?」
「言いにくいけど、変わったよね、、、」
「えっ、うん、、、(無言)」

 

と沈黙を置かれたり、相手が反応に困るような様子だったら、あなたはかなり酷い状況にいるでしょう…

 

その場合は、悠長なことは言ってられませんので、さっさと退職するが勝ちですよ。

 

今すぐにでも転職した方がいい人の特徴

「自分の会社はブラックだけど、元気だしまだ転職はいいや」なんて思っていませんか?

 

たしかに、今の会社に慣れて元気なうちは転職も身近ではないかもしれませんね。けど、知らず知らずのうちに、あなたは転職した方がいい人の特徴に当てはまっているかもしれません!

 

1.お給料に不満がある人

サービス残業が多いのに、残業代が払われないなら転職を考えてみてください。

 

ネガティブな理由での転職は成功しないといわれがちですが、それは自分次第です。むしろ、低い給料のまま我慢しているくらいなら、転職にチャレンジしてみた方が良いのではないでしょうか?

 

2.同期がうつ病になった人

うつになるほど追い詰められてしまう職場で働いている人も気を付けてください。真面目過ぎるとどうしても、責任を感じてしまいうつになりやすいんです。

 

あなたはどうですか?もし、周りを見てうつになる人がいたら、気を付けてください。

 

3.仕事内容が浅いと感じる人

職種自体は好きだが、内容が浅いと感じている人にも転職はオススメ。ましてや、職場環境が悪かったら、もっと良い条件の会社にチャレンジしてみてはいかがでしょうか?

 

今すぐ辞めたい気持ちはあるけど、怖くて言い出せないなら

「今の会社はブラックすぎるからこそ、辞めるって言い出せない」
「出勤前は吐き気がすごい、すぐにでも辞めたい」

辞めたいと思っていても、なかなか辞められないのが現実です。突然、退職を申し出たら引き留めに合ったり、社内で嫌味を言われるかもしれません。

気まずい思いをするのは正直言って嫌ですよね。

・今すぐにでも辞めたい
・上司が怖くて言い出せない
・辞めるまでの期間、社内で気まずくなりたくない
・退職を申し出たけど、なかなか辞めさせてくれない

それでも辞めたい気持ちがあるなら、退職代行サービスに相談してみてください。

 

退職代行とは、あなたの代わりに退職を申し出てくれるサービスです。「退職の意思くらい自分で伝えろ」という意見もありますが、精神的に追い込まれている環境では、言い出せるはずがありません。

 

もちろん、辞めた後に会社から連絡が来るなんて事はありません。(もしかしたら可能性はありますが、かなり低いです)

退職代行サービスは数多くありますが、中でもメディア掲載が多く有名なサービスをご紹介します。

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