2年目 11万4000円。
6年目 14万円。
これは本当に支給されているフルタイム保育士の給与額なんです。
フリーターで働いていても、もっと稼げます。
ついに保育士たちも立ち上がり、自分たちが置かれている状況についてメディアを通じて訴えるようになりました。
離職率の高さ、保育士ニーズの高まりもあり、行政も保育士の待遇改善に目を向けてくれるようになりました。
今後、保育士の給料はもっと上がるのでしょうか？
保育士の給料が安い原因と合わせてまとめてみました。
保育士の平均給与っていくら？
2017年に厚生労働省が発表した調査結果「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、
私立保育園の保育士の平均月収は21万4600円
賞与は、58万4200円
となっています。
公立保育園は市区町村の給与ベースに従うことになるので、加味すると違った数字になります。
ちなみに保育士の平均年齢は約36歳。
新卒から働き続けているとすると勤続16年近くになります。
そう考えると、保育士の給料って、安すぎやしませんか？
同じく厚生労働省発表のデータによると、保育士の給与は全職種の平均と比較すると月給で11万円も安いんです。
さらに、昇給率も低いことが分かりました。
安い。安すぎる！
これでも17年度予算では、月額6000円程度上乗せされることが決まったんです。
元保育士たちからは「現状から7万円は昇給しないと復職は無理」という意見も出ています。
長時間の肉体労働で、責任も重い仕事なのに、なんでこんなに待遇が良くないのでしょうか？
一因は、保育制度の財源にあった
保育園は、いわゆる福祉施設です。
ゆえに、運営資金は公的資金が充てられています。
公立の場合でも私立の認可保育園の場合でも、運営費は保育料と補助金で賄われています。
ちなみに保育園に配分される補助金は、園児の数や年齢、所在地などで算出されるものと、休日保育などのサービス内容や取り組みなどによって算出されるものの2つがあります。
つまり、補助金が多いほど、運営費が多い保育園という事になります。
なお、公立の保育園の場合は、運営を各自治体が行っています。
公立、私立保育園を運営するためには、多くの税金が投入されていることになります。
ゆえに、保育士の給料を格段に高く設定することは憚れてきました。
公立保育園の場合、公務員と同じく自治体の給与ベースによって給与が支給されています。
よって、勤続年数が長くなるほど給与も上がる仕組みになっています。
しかし自治体によっては支出を減らさなければならなかったり、人件費の抑制が目標になっている所もあるので、給与が下がったり、正職員の数を減らしたりしています。
これだけ保育士が足りないと言われているのに、待遇に関しては時代に逆行しているとさえ感じますね。
それだけじゃなかった！保育士の給与が安い理由
公的資金を受け取っているから、人件費に投入することを避けているということは分かりました。
しかし、保育士の給与が安い理由は、それだけじゃなかったんです。
なんと保育園の園長などの経営層が、運営費を私的流用していることが原因の場合もあるのです。
保育士は汗水たらして働いているのに、肝心の運営費がブランド品や高級車なんかに化けていたらやってられませんよね。
でも、全国ニュースになるような残念な経営層がいることも確かなんです。
保育士として働くならば、昇給率などが良い施設で働こう
これじゃあ、保育士になりたいという若者も減少し、現職の保育士たちも違う仕事に転職してしまいます。
給与面で余裕がないと、モチベーションが上がらないでしょう。
今、保育士の待遇改善についての動きがありますが、いきなり「+7万円」といった大きな変化がやってくるわけではありません。
すぐにでも待遇改善を望むのであれば、今よりも昇給率が良い保育施設に移る方が早く解決できそうです。
保育士さんが今の保育園の給料に不満を感じている時に相談して欲しいのが、厚生労働大臣認可の保育士就職支援センター「ほいく畑」です。
未経験者・経験者問わず、保育に関わるお仕事探しを幅広くサポートするために立ち上げられた機関で、利用料は無料となっています。
-----バナー待ち
専任のコンサルティングがあなたの希望を丁寧にヒアリングしてくれて、各地域に密着した求人情報を提供してくれます。
昇給率や給与モデルの高い求人を希望すれば、探してくれますよ。
勤務条件の交渉も行ってくれるので、待遇改善を望むのならば一度相談してみるといいですよ。