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デイサービス看護師の給料って本当に安い!?お金以外のメリットとは?

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最近デイサービスでの看護師求人をよく目にするようになりました。
デイサービス看護師のお仕事って、病棟看護師と何が違うのでしょう?
お仕事内容と気になる年収、求人応募する前に気を付けることをまとめてみました。

デイサービスの仕事内容と給料

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デイサービスでの看護師の業務は、利用者の健康管理がメインになります。
具体的には、バイタル確認やリハビリ介助、トイレ介助、入浴介助、レクリエーションの補助などです。
日常生活に支障があるような疾患のある利用者はいませんので、医療行為は血糖値の測定やインスリン注射、服薬管理、軟膏の塗布、創傷の処置程度になります。
入浴の利用が可能かどうかを判断するのも、看護師の役割になります。
医療行為が必要な利用者が少ない場合、空いた時間は介護の仕事に回ります。
ですので、複数名看護師が常駐している施設では、比較的ゆったりと業務をこなせる環境です。
ただし、看護師が1人だけという施設の場合は、負担が大きいのでバタバタしている所もあります。

次に勤務時間ですが、デイサービスは日勤のみになります。
8〜18時の間で8時間程度の勤務になります。
利用時間が決まっているので、利用者が退館するとお仕事終了になるケースが多いでしょう。
ですので、残業もほぼありません

さて、気になるデイサービス看護師の収入ですが、
常勤だと年収350〜550万程度が相場だといわれています。
なぜならデイサービスは、介護福祉法などの法律で利用料金が決められており、支援度が高いほど負担金が安くなる仕組みになっているからです。

看護師の平均年収が470万程度なことを考えると、ミニマムの額面だけを見たら「安い」と感じる方もいるでしょう。
しかし病棟看護師と違い、夜勤も残業もないので、その分の手当てがつかない金額だと思えば、そこまで低い金額でもないのかもしれません。
なお500万を超えるケースは、急性期病棟で長いキャリアがあり、スキルが高いと評価された方で適応されたことのある金額なんだとか。

ちなみに施設によっては、派遣など非常勤のデイサービス看護師として活躍している方もいます。
その場合だと、地域差もありますが、時給1500〜1800円程度と、医療機関の看護師とそんなに変わらない金額で募集されています。
施設で直接募集をかけている所もありますが、派遣会社を通した方が時給は高めになる傾向にあります。

 

それでもデイサービスを選ぶメリット

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・夜勤も交代勤務もない
居住型、滞在型の介護施設に併設されているデイサービスでも、日勤のみの勤務になることが多いです。

・残業が少ない
利用者の退館時間が決まっているので、残業することはほとんどありません。

・医療行為が少ない
バイタルチェックやインスリン注射、服薬管理がメインになるので、病棟に比べて医療行為は少なくなります。

・力仕事が少ない
病棟にくらべて力仕事が少なくなるので、体力的に楽だと感じる方もいます。

・時間に追われることが少ない
病棟よりゆったりと仕事ができる業務量の施設が多いです。

・准看護師と正看護師の給与格差がない施設がある
デイサービスは施設数が増加傾向にあり、看護師が足りていません。
そのため、准看護師でも正看護師と同じ給与ベースで採用する施設もあります。

などのメリットがあります。
子育て中のママ看護師や介護、主婦業に重きを置いている看護師、体力的に病棟勤務が厳しい看護師にとっては、年収が下がっても魅力を感じるようです。

 

ブラック業者に気を付けろ

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先述しましたが、超高齢化社会の進行に合わせてデイサービス施設は増加の一途をたどっています。
病院看護師も不足していますが、介護現場でも人員不足は深刻な問題となっています。
3人に1人が退職するとまで言われています。
運営会社によっては、残業代未払いや長時間労働、法定休すら取れないなどブラックな運営をしている業者もあります。
中には利用料が取れなくなるので、体調を崩している利用者に医療的なアドバイスをわざとさせないようにしている悪徳施設もあるそうです。

仕事内容や労働時間、利用者数や層、スタッフの定着率など、おかしなところはないか?しっかり確認することをオススメします。
施設を見学させて貰うのも良いかもしれません。

近所の評判を聞いてみるという方法もありますが、転職エージェントなど情報が集まる所に相談して、内情を探ってみる方がより確実ですよ。

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