yametai.comの記事

フリーライター、フリーカメラマンという言葉を良く耳にすることがあると思います。 この場合のフリーというのは、盛夏期には「フリーランサー」、つまり特定の会社に属してない自由契約者で、1つの分野でのスペシ ...

病気や出産・介護のための退職はいつでも働けるという状態ではないため、基本手当の支給はありません。 基本手当の受給期間は、原則として退職日の翌日から１年間です。 しかし、働きたくても病気や怪我、妊娠・出 ...

一言で退職と言っても、自己都合による場合だけではありません。 最近多いのは、経営不振などによるリストラや早期退職勧告など、会社側からの申し出により、やむなく退職せざるを得ない、いわゆる会社都合による退 ...

「退職願」を提出したら、後やるべきことは残務整理です。 これには大きくわけて、２つあります。 １つは仕事を後任者に「円滑に」引き継ぐことです。 その際、「いつまで」「どこまで」自分が担当するかもはっき ...

自己都合による退職の意志が固まったら、自分の直属の上司にまず伝えます。 こうした理由で、いつ頃までに会社を辞めるという旨を伝え、事前に了解を得ておくべきです。 次に、「退職願（退職届）」、いわゆる辞表 ...

退職には自らの意志によって会社を辞める自己都合のものと、会社側の都合により退職しなくてはならない2つのケースがあります。 いずれにせよ、あなたの人生において大きな転換点となります。 自己都合による退職 ...

1 海江田三郎 ★＠＼(^o^)／ 2015/01/11(日) 10:27:05.20 ID:???0.net http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/ ...

固定残業代制の悪用は許されない！ドライバーの勝利判決 2014年4月、トラックドライバー4人が勤務先の運送会社に残業代の支払いを求めていた訴訟で、横浜地方裁判所相模原支部が、原告側の主張通り4300万 ...

ブラック企業では、「人を使い潰すことがシステム化されている」という特徴がある。 近年多いのが、正社員と謳って学生を集め内定を出し、研修を受けさせた後に有期雇用で雇うというケースがある。 Tさん（22歳 ...

⑥過労などによる事故時に労災を隠蔽 長距離トラック運転手として働いていたBさんは、月400時間労働の末に心筋梗塞を発症し、病院に運ばれ一命を取り留めた。 労災申請すれば入院費や休業中の賃金補償や後遺症 ...