ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。失業したら失業給付

会社を正しく辞める方法

期間工

期間工は3ヶ月満了でいくら稼げるのか?失業保険や貯金できる?

更新日:

期間工の働き方の特徴として、契約期間が決まっているという点があります。
最長で2年11か月まで働けますが、工場の受注状況や勤務実績によって更新があるかどうかが決まります。
期間満了まで働くと「満了慰労金」などの手当が支給され、契約更新するか?、契約満了するか?を決める事ができます。

今回は多くの会社で満了時期になる「最初の3ヶ月」に絞って、自動車期間工として働いたらどれくらい稼げるのか?を調べてみました。

学生さんなど短期に絞って稼ぎたい方。
期間工の仕事をやっていけるかのお試し期間があった方が良いという方は、良かったら参考にしてみてください。

 

各社比較!自動車の期間工!3ヶ月間でいくら稼げる?

ではまず、自動車業界の大手「トヨタ自動車」の場合、どれくらい稼げるのでしょうか?

トヨタ自動車は契約更新の時期が他社と少し変わっています。
1度目の契約更新の時期は3ヶ月目、2回目が6ヶ月目、3回目以降は半年ごとに設定されています。

トヨタ自動車の期間工は3か月間でいくら稼げる?

トヨタ自動車の期間工の月収は、「約28〜30万円」前後だと言われています。
トヨタ自動車の期間工未経験者は、約28万円。経験者だと30万円前後の給料になる仕組みです。

トヨタ自動車の期間工は、上記の月収以外にも様々な手当が支給されます。
例えば、
・赴任手当(自宅から工場までの引っ越し代)…2万円
・食事補助手当…1万円
・特別手当)…10万円
・満了慰労金…約3万円
・満了報奨金…約9万円

などです。

特別手当とは、入社するだけでもらえるお金のことです。
入社月の翌月末在籍者に支給されます。
(類似の手当として「初回更新特別手当」というものがあります。3ヶ月目に契約更新した期間工には、10万円が支給される制度です。)

次に「満了慰労金」は、勤務日数分の手当が支給される制度です。
契約期間が長くなるほど、1日あたりのベースとなる金額が大きくなっていきます。

最後に「満了報奨金」ですが、無遅刻、無欠勤、無早退の月に支給される手当です。
月単位での集計になるので、月をまたいで欠勤したりすると、2ヶ月分の支給がなくなります。
月末は、特に体調管理に気を付けましょう。

これらを集計すると、トヨタ自動車の期間工の場合は、「3ヶ月で約110万円程度」稼ぐことができます。
ここから税金などを差し引くと、手取り金額は「約85〜94万円」程度になります。

トヨタ自動車の期間工の場合、1ヶ月3万円もあれば生活ができるようになっています。
生活費約10万円を差し引いて、3か月間で75万円丸々貯金できたという期間工もいますよ。

三菱自動車の期間工の期間工は3か月間でいくら稼げる?

三菱自動車工業の期間工の「平均的な日給は、8560円」です。
三菱自動車の期間工として働くポイントとして、「残業が多い」という特徴があります。
22日勤務だった場合、夜勤手当や残業代を含めると、「月収30万円前後」を稼ぐ事ができます。

さらに三菱自動車では、3ヶ月という短期から契約することができる上に、「入社祝い金」が支給されるという期間工にとって嬉しい待遇です。
三菱自動車の期間工の場合、時期にもよりますが「入社祝い金30万円」と「定着支援金5万円」が支給されます。
3か月満了でも欠勤なく勤務するだけで、35万円も支給されるのです。3ヶ月契約でここまでの金額を出してくれるメーカーは珍しいです。

これにプラスして3ヶ月の契約満了時には、「契約満了金9万円」が支給されます。
ただし入社日によって支給されるので、月末入社した方が短期間で支給されることがあります。
ゴールデンウイークや年末年始などの長期休暇のある月だと、その分実質稼働日が少なくなります。

これらを合計すると、3か月間で約110万円+α稼げる計算になります。
三菱自動車の期間工は残業が多めなので、実際にはもっと稼げちゃいますよ。

嬉しいついでにお伝えすると、三菱自動車の期間工は「寮での食事代がタダ」です。
支出がほとんどない生活ができるので、その分3か月間でガッツリ貯金できます。
三菱自動車の期間工は、時給だけを見ると他の会社よりも安く感じるかもしれませんが、トータルで見ると魅力的な福利厚生が多く、手元に残るお金が多くなりやすい会社だといえるでしょう。

三菱自動車は業界の中でも幅広い年齢層が活躍しやすい会社です。
50歳くらいの期間工も活躍しているので、年齢がネックになっている志望者は一度トライしてみてください。

参考までにお伝えしておくと、三菱自動車は契約期間や期間満了金制度を見直し、6ヶ月以上勤務した期間工への満了金支給額をアップしました。
・  6ヶ月目…38万円
・12ヶ月目…50万円
・18ヶ月目…52万円
・24ヶ月目…54万円
・30ヶ月目…56万円
・36ヶ月目…50万円
期間工としてのMAXの期間まで契約を満了すると、なんと300万円が支給されます。
契約期間が長いほど稼げるので、契約期間を決める際の参考にしてみてください。

いすゞ自動車の期間工は3か月間でいくら稼げる?

いすゞ自動車の期間工の給料は、経験や受注状況によって幅広くなっています。
残業量や勤務状況にもより左右されますが、「月収で19〜31万円前後」を稼ぐ事ができます。

いすゞ自動車の期間工の場合、3ヶ月契約の満了慰労金は「21万円」です。

6ヶ月以上働いてそれくらいの会社もあることを考えると、満了慰労金21万円は、他社に比べても破格の金額設定です。

いすゞ自動車がさらにすごいのが、「早期赴任手当として17万円支給される」のです。
早期赴任手当とは、いわゆる入社祝い金のことです。
1番最初の給料日まで在籍していた期間工が対象で、初回の給料と一緒に支給されます。

いすゞ自動車の期間工は、食事補助手当も別途支給されます。
期間工の支出の大部分は食費なので、助かりますね。

これらを踏まえて、いすゞ自動車の期間工として3ヶ月でどれくらい稼げるかを計算してみましょう。
月収が19〜31万円前後ですので、3か月間の手取りは83〜116万円前後になります。もし仮に月収25万円だったとしても、3か月間で101万円支給されることになります。

残業多めの時期だったりすると、食費などを節約するだけで100万円近い貯金ができることになります。

ここまで3ヶ月という短期間勤務が可能な3社を比較してみましたが、いかがでしょうか。
自動車工場の期間工は配属部署によってはハードな仕事ですが、それでもたった3ヶ月で100万円近い金額を手にできる仕事です。

次は期間工と同じように契約期間が決まっている「派遣社員」として働く場合とどちらかお得かを比較してみましょう。

 

期間工と派遣社員!ぶっちゃけどっちが稼げるの?

自動車工場で契約期間が限られた働き方をするには、大きく分けて2パターンあります。

期間工として自動車工場で働く

期間工として自動車工場で働いている方の「平均的な日給は9300円」です。
22日出勤の月だと、月収は20万4600円前後になります。
3か月間だと、60万円以上稼ぐ事ができます。

期間工の場合は、月収の他に
・赴任手当(寮への引っ越し費用)…3〜17万円程度(会社による)
・満了慰労金…10万円前後〜(3ヶ月満了の場合)
などが支給されます。

就業する会社によっては、この他に
・生活補助金
・満了報奨金
・交通費
などが支給されることもあります。

この他、期間工として勤務してる間の寮費や水道光熱費がタダになる会社が多いです。

派遣社員として自動車工場で働く

派遣社員で働く場合、「平均的な時給は1450円」前後だと言われています。
1日8時間22日勤務の場合、月収25万5200円です。
3か月間で75万円以上稼ぐ事ができます。

派遣社員として働く場合も、派遣元が寮を用意してくれることが多いです。
ただし派遣元によっては、部屋が相部屋だったり、水道光熱費が自己負担だったりすることもあります。

金額だけみると、派遣社員の方がお得だけど…

期間工、派遣社員それぞれの3か月間の収入モデルを比較すると、金額面では派遣社員の方が多く稼げそうです。
しかし派遣社員の場合は、契約満了しても慰労金はありません。

働く先を決める上で給料は大切な要素ですが、保険なども重要な項目です。
派遣社員で3か月間だけ働く場合、「健康保険や社会保険に加入できない」という点があります。
その間の年金や健康保険は自分で支払うことになります。

もしもの時は、期間工の方がお得

給与だけを見ると派遣社員の方がお得ですが、雇用という面から考えるとそうではないようです。

実は減産になった際、真っ先に人員整理の対象となるのは「派遣社員」です。
過去に不況や減産となった際にも、派遣社員の契約更新は行われない一方で、期間工は契約を続けていたという実績があります。

短期間とはいえ、急に仕事がなくなることは労働者としては困った事態になります。
契約満了まで安定的に収入を得たいのならば、「期間工」として働くことを選んだ方が安全かもしれませんね。

 

3ヶ月「満了」と「途中退社」では、稼げる額もリスクも全く違う

自動車期間工として同じ3ヶ月間働くとしても、「3ヶ月で満了」と「3ヶ月で途中退社」では、様々な面で大きな違いだ生じます。

3か月で満了は、元々の契約期間が3ヶ月に設定されて更新しないことです。
一方、3ヶ月で途中退社は、契約期間がまだ残っているのにもかかわらず、自動車期間工の仕事をやめてしまうことです。
やむをえない事情で退職しなければならない場合もあると思いますので、その際は会社や派遣元などに相談した上で退職の手続きを取りましょう。

一番良くないのが、何の連絡もなく、いきなり連絡が取れなくなるケースです。
いわゆるバックレる、とぶパターンは、現場に一番迷惑をかけることになります。
保険などの手続きも保留になったままになることが多いので、再就職先で無断退職したことがバレてしまいますよ。

途中退社するともらえないお金は?

・帰任旅費…寮を出る際の引っ越し費用
・満了慰労金
・満了報奨金
などです。

満了報奨金だけでも10万円近い金額がもらえないことになります。

3ヶ月で途中退社するデメリットはそれだけじゃない

自動車期間工が契約期間中に途中退社するデメリットは、金銭的な問題だけではありません。
今後にも響く問題は、「途中退社者」として記録が残ってしまうことです。
途中退社者は、今後その会社や関連会社で期間工として働くことができなくなるからです。
特にトヨタ自動車の場合は、途中退社したことのある期間工は、関連会社であっても採用されることはありません

一般的な転職活動でも、退職の「理由」と退職までの「経緯」に採用担当者は注目して、選考を進めます。
当然のことですが、会社を辞める時はできるだけ周りの人に迷惑をかけないように早めに相談しなければなりません。

今後も期間工として働くことを考えているのであれば、契約期間中の退職は出来るだけ避けるようにしましょう。

 

期間工が3ヶ月でガッツリ稼げるかは、応募先で決まる

自動車関連は派遣元によって待遇が全く異なる世界です。
「どの派遣元を選ぶか?」で、もらえる手当が増えたり、待遇が良くなったりするのです。
現にトヨタ自動車の期間工の場合、報奨金が多く貰える派遣元もあるのです。

だから、自動車関連の期間工をするのならば、「派遣元」にこだわって探すことが重要なのです。

沢山ある期間工サイトの中でも、自動車関係に特化して働きたい方への一押しサイトは、有名メーカー30社以上を掲載している「期間工.jp」。
「期間工.jp」には、自動車メーカー、自動車関連部品メーカー、タイヤメーカーなどの、自動車産業関連の一流企業の求人が多数掲載されています。

「期間工.jp」をオススメする理由は、ズバリ「内定率の高さ」と「入社祝い金や満了金が多い」からです。
年間4000名以上を紹介し、内定率は「89.9%」。
キャンペーンなどを併用すると、最大で約40万円の手当をもらえることもあります。

「手当が沢山もらえる工場」や「3ヶ月などの短期間で期間満了できる工場」を知りたい方は、ぜひチェックしてみてください。

-期間工
-, , , , , , , , , ,

Copyright© 会社を正しく辞める方法 , 2018 All Rights Reserved.