ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。失業したら失業給付

会社を正しく辞める方法

期間工

女性期間工におすすめ!仕事内容、給料や寮などチェック!

投稿日:

「期間工は、体力勝負」の仕事だから、女性は採用してもらえない。

期間工の仕事に興味があっても、採用される可能性が低そうで二の足を踏んでいませんか?

短期間でまとまった収入になる期間工の仕事は、女性にとっても魅力的な働き方です。

「もしチャレンジできるのならば、してみたい!」という方に向けて、「女性でも期間工になれるの?」といったことや「女性が期間工として活躍している職場」などについてまとめてみました。

女性が期間工を志望する時に気になるあれこれ

女性でも期間工になれるの?

まず一番気になることは、「女性でも自動車製造の期間工になれるのか?」ではないでしょうか。
答えは「女性でも期間工になれます」。

近年の日本は、労働人口の減少を受けて人手不足の状況が続いています。
最近では、女性の期間工を積極的に採用しているメーカーも出てきました。

期間工の仕事って、男女一緒なの?

女性でも期間工になれることは分かりましたが、男性に交じって同じ作業をこなさなければならないのでしょうか?

期間工と言えば、重い資材を運んで取り付けるといったイメージが強いと思います。
もしそんな仕事ばかりだったら、まさに「重労働」で女性には到底こなせない職場でしょう。
自動車工場をはじめ、工場の仕事というのは重い物を運んだり取り付けるだけでは回りません。

裏方の作業をしてくれるスタッフがいるからこそ、ラインが止まることなく、円滑に製造を続けることができるのです。

例えば、女性の期間工が配属されやすい部署は、
・パーツの組み立て作業
・部品のコーティング作業
・ネジなど比較的軽い部品の補充作業
・出来上がった部品の目視検査
・資材の発注
・伝票処理などの事務作業
などです。

男性の期間工に比べて、細かい部品を扱う機会が多い部署に配属されることが多いです。
一番ハードと言われるトラム部門(フレームの溶接組み立て)に女性が配属されることはほぼないでしょう。

もし体力的に自信がない場合は、部品製造や目視検査などの配属されやすいメーカーを探してみましょう。
自動車メーカーで難しい場合は、自動車の「部品メーカー」も視野に入れてみましょう。

男性だけの部署に配属されると、困っていることがってもなかなか相談できませんよね。
配属先はメーカー側が決定するのでこちらから希望を出せることは少ないのですが、ほとんどの場合が女性が多い部署に配属されます。
そこで友達になったり、困っていることを聞いて助け合っている女性期間工もたくさんいます。

女性期間工の給料は、男性と比べると安いの?

期間工の給料は、日給制もしくは時給制です。
基本的には、配属される工場ごとに金額が設定されています。

女性は男性との体格差や体力差もあるので、検査や部品組み立てなどの作業部門に配属されることが多いです。

部門ごとに時給や日給が異なるメーカーもありますが、一律の場合は部署の違いがあっても男性と同じ金額を貰うことができます。

月収で30万円が狙えるメーカーや3ヶ月で100万円稼ぐ事ができるメーカーもあり、お金が必要な方には短期間で稼ぐ事ができる働き方としてオススメです。

もし基本給が同じで差がつくとすると、「残業の有無」です。
繁忙期でラインが止められない部署に配属されると残業が増えますが、供給が追い付いている部署だと定時で退社できます。

女性にとってうれしい福利厚生はある?

期間工の仕事は自宅通勤できない場合は、寮に入ることになります。
でも、寮って男性と同じ所になるのでしょうか?
寮が古くてボロボロだったり、相部屋だったりすると何かと気を使いますよね。

ほとんどのメーカーで、男性寮、女性寮といった具合に違う建物になっています。
女性が入寮する建物は比較的新しかったり、内装が整備されている、布団が新品など、キレイさにこだわっている所がほとんどです。
清潔感を重視する女性が暮らしやすいように工夫がされています。

また、女性専用寮の建物がないメーカーや工場では、近隣の物件を借り上げて寮として提供しています。
普通のマンションだったり、レオパレスだったりと様々ですが、どの物件もキレイだという声をよく聞きます。

福利厚生と言えば、女性の場合、生理休暇も取得可能です。

勤務先のメーカーは上場企業がほとんどです。コンプライアンスの観点からも、労働基準法を順守することが求められます。
女性の権利として、労働基準法にも生理休暇の取得は認められています。

期間工の場合、欠勤すると皆勤手当てや満了金などに影響が出ます。
しかし生理休暇の場合は、当日連絡でも欠勤とはカウントされず、皆勤手当てへの影響もありません。

 

女性が期間工として働くメリット

キレイな寮に「無料〜格安」で入居できる

先日しましたが、女性の期間工が入寮する施設は、基本的にキレイで快適な所が多いです。
賃貸物件を借り上げる場合も比較て新しくてキレイな物件を選んで提供されることがほとんどです。
これまで入居してトラブルがあった物件は更新していなので、問題のある物件に当たる確率も低めだというメーカーもあります。

ちなみに期間工の寮費は、雇用形態や派遣元によって異なりますが、大体「無料から1万円前後」が相場です。
光熱費も無料の場合もあるので、自宅から離れて勤務することになっても住宅費や光熱費を気にせず、貯金に回せる点が嬉しいですね。

モテる!お姫様待遇を受けることがある

期間工の仕事は、男女比9:1。
やはり男性が多い職場になります。
男だらけの職場にとって女性期間工は貴重な存在です。
色々な面で男性に気を使ってもらったり、いろんな方から差し入れを貰ったという女性期間工の体験談をよく聞きます。
他の職場では体験したことがないくらい、男性から親切にされる機会が多い働き方だという期間工経験者もいるくらいです。

そして女性の絶対数が少ないために、男性からモテやすくなります。
「今までこんなに男性から声を掛けられたことはない」というくらい男性からのお誘いが急上昇した女性期間工もいます。
女性が期間工として働いている間に、働きながらモテ期を体感できるといった特典もあります。

いろんな人と知り合える

期間工の仕事は、チームワークが必要な仕事ではありますが、休憩時間に一人でいても支障の出ることはありません。

もし、たくさんの人がいるのに誰とも話さないのはもったいないなぁと感じるのであれば、積極的に話しかけてみるのもいいでしょう。
その結果、いろいろな地方の人と知り合えたり、悩みを相談し合ったりと、充実した契約期間を送れたという方も多くいます。

コミュニケーションを取ることに長けている女性にとって、休憩時間やオフの日に話せる相手がいる方が辛さが少ないでしょう。

痩せる

期間工の仕事は、1日8時間身体を動かしている時間が長い仕事がメインです。
勤務している間に有酸素運動を続けているようなものなので、必然的に痩せます。

痩せるというと貧相になるイメージですが、期間工をしている女性はどちらかというと「引き締まった」痩せ方をしていきます。

元々、細身の方の場合は、適度に引き締まったいい体になるとか…。

働いてお金を貰いながら、ジムに通っているようなものですから、色々な意味で効率的に美しくなれます。

 

女性が期間工として働く際に気を付けたいこと

女性が期間工として働く際には、男だらけの職場に配属されることになります。
先述しましたが、女性というだけで周囲からの注目度は高くなります。

紳士的に接してくれる男性期間工ばかりならばいいのです。
しかし、中にはセクハラをしてくる男性期間工がいることも知っておいた方が良いでしょう。

男性期間工はセクハラのつもりがなくても、アナタ自身が嫌だと思ったらそれはセクハラに当たります。
上司やセクハラ対策の窓口が設置されているので、もし被害に遭われた場合は相談できる窓口があることを覚えておいてください。

企業としてもそういった事態を避けるために、寮や出勤時の移動手段などを分けるなどの対策を取っています。

 

女性期間工の募集実績のあるメーカーは?40代でも採用されることもある

アイシンAW

女性の採用が多く、しかも40代~50代の採用実績があるのは、アイシンAWです。

アイシンAWはトヨタ系列の部品メーカーです。
扱っている製品が小さな電子部品だったりするので、重くて疲れるといったことは少ないでしょう。

アイシンAW勤務の女性期間工の主な仕事内容は、
・部品製造機械の操作
・出来上がった部品の検査
・部品の組み立て
などです。
軽作業が多い職場なので、60%は女性の職場です。

負担が少ない働き方ができるのですが、時給が1450円と高めに設定されています。
そのため、アイシンAWの女性期間工でも、年収450万円以上を狙う事ができると言われています。

マツダ自動車

マツダは他のメーカーと比較しても、採用範囲が広いです。
他は受からなかったけど、マツダで採用してもらえたという期間工も多くいます。
特に40代以上の期間工の採用率は、他のメーカーよりも高めになっています。

自動車工場って僻地にあることが多いのですが、マツダは住環境が整っていると評判です。
勤務地は広島県になるのですが、広島駅と工場が15分以内の距離にあり、生活に必要な物に困ることもありません。

他にもマツダは、「入社当日から有給10日」が付与されるという特典もあります。
期間工の仕事は休んでしまうと皆勤手当てや満了金の対象から外れてしまう可能性が出てきます。
未経験者や体力がないタイプの人は、最初の1ヶ月で体調を崩すこともあるので、有休が使えるのは嬉しいですね。

満了金や入社祝い金を含めると40万円以上稼ぐ事ができます。

マツダの期間工の場合は、想定年収が400万円程度だと言われています。

三菱自動車

三菱自動車も自動車メーカーの中では年齢制限がゆるめです。
全体を見てみると40〜50代で採用されることもあります。
三菱自動車は、自動車期間工の中でも高給取りに位置し、年収450万円以上が狙えると言われています。

ただし、三菱自動車では女性専用寮の提供は今のところありません。
自宅から通勤するか、独自に物件を借りる必要があります。

それでも慰労金が最大300万円になるなど、金銭的にはかなり稼げるメーカーではあります。

トヨタ自動車

トヨタ自動車でも、女性の期間工の採用を行っています。
トヨタ自動車は年収450万円以上が期待できる、業界でも稼げるメーカーです。

その分、採用条件が他のメーカーよりも厳しめになります。
トヨタ自動車は、他の系列企業の期間工を途中退職した場合でも採用されないといった特徴があります。

その一方で、未経験の方でも採用されることがあるので、まずは受けてみることが大切です。

スバル自動車

スバル自動車は、自動車メーカーの中でも年齢制限が厳しいと言われています。
女性の期間工は全体の10%程度です。

年齢が高くなると採用率が下がりますので、未経験の方は他のメーカーを受けた方がベターです。
それでもスバル自動車を志望する方がいる理由は、「女性でも手取り月収30万円が期待できる」からです。

 

女性期間工になりたいのならば、働きやすい職場の情報を集めよう

女性が自動車期間工を目指すのであれば、まずは採用の可能性のあるメーカーの採用試験をクリアする必要があります。
そのためには採用率の高いエージェントを利用するなどして、採用通知をゲットしましょう。

また自動車関連は派遣元によって待遇が全く異なる世界です。
「どの派遣元を選ぶか?」で、もらえる手当が増えたり、待遇が良くなったりするのです。
現にトヨタ自動車の期間工の場合、報奨金が多く貰える派遣元もあるのです。

だから、自動車関連の期間工をするのならば、「派遣元」にこだわって探すことが重要なのです。

沢山ある期間工サイトの中でも、自動車関係に特化して働きたい方への一押しサイトは、有名メーカー30社以上を掲載している「期間工.jp」。
「期間工.jp」には、自動車メーカー、自動車関連部品メーカー、タイヤメーカーなどの、自動車産業関連の一流企業の求人が多数掲載されています。

 

「期間工.jp」をオススメする理由は、ズバリ「内定率の高さ」と「入社祝い金や満了金が多い」からです。
年間4000名以上を紹介し、内定率は「89.9%」。
キャンペーンなどを併用すると、最大で約40万円の手当をもらえることもあります。

説明会で女性の割合や配属されやす部署の仕事内容についても詳しく教えてくれます。
試験というよりは雑談を交えた面談なので、気軽に質問してみてください。

-期間工
-, , , , , , , , , , , ,

Copyright© 会社を正しく辞める方法 , 2019 All Rights Reserved.