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アイシンawの期間工は正社員になれるのか?給料や面接対策

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自動車期間工って自動車メーカーで募集されているイメージが強いですが、実は関連部品メーカーでも期間工の募集が行われています。
よく考えたら、自動車は部品の集合体なんですものね。

今回は自動車部品メーカー大手の「アイシンAW」の期間工について、勤務体系や給料、社員登用などの様々な情報をまとめてみました。

 

アイシンAWってどんな会社?

アイシン精機の子会社のアイシンAW株式会社は、大手自動車部品メーカーです。
カーナビゲーションシステムでは世界シェア2位。
オートマチックトランスミッションに至っては世界シェア1位など、様々な自動車関連部品の開発、製造、販売を手掛けている会社です

アイシンAWはアイシングループの主要6社のうちの1社ですが、実は親会社のアイシン精機よりも従業員数や経常利益が多い会社です。

アイシンAWの期間工は、最長4年11ヶ月まで契約を延長することができます。
大体3年が最長としている会社が多い中で、長期間働くことが可能な会社でもあります。

アイシンAWの工場ってどこにあるの?

アイシンAWの工場は、日本国内に5社あります。

・本社工場…愛知県安城市藤井町高根10番地
名鉄本線「新安城駅」より西尾線に乗り換えて、「南桜井駅」下車約5分

・田原工場…愛知県田原市緑が浜2号2番地
豊鉄渥美線「三河田原駅」下車。タクシーにて約10分

・岡崎工場…愛知県岡崎市岡町原山6番地18
名鉄本線「美合駅」下車。タクシーにて約5分

・蒲郡工場…愛知県蒲郡市浜町24番3
JR、名鉄「蒲郡駅」下車。タクシーにて約10分

・岡崎東工場…愛知県岡崎市大幡町字大入1番地1
名鉄本線「本宿駅」下車。タクシーにて約5分

この中で岡崎工場のみ、期間工の車通勤ができない勤務先になっています。

 

アイシンAW期間工の仕事内容は?

アイシンAWの期間工の主な仕事内容は、オートマチック部品やカーナビ部品の「機械加工や組立」です。

他にも物流部門などもあります。
配属先は面接によって決められるので、期間工だからと言って部品製造だけを行うとは限りません。

未経験や女性でもアイシンAWの期間工になれるの?

アイシンAWの期間工は、未経験スタートでも歓迎しています。
最初から指導を受けて活躍している期間工は沢山います。

またアイシンAWの期間工には女性が沢山活躍しています。
部品を扱うことが多い会社なので、自動車メーカーの期間工に比べると比較的楽な工程での作業があるということでしょう。
女性期間工がラインに配属されることはほとんどありません。

工場は、受注量に応じて繁忙期が分かれます。
未経験で忙しい時期に当たって、処理しなければならない物量が一気に増えると辛いですよね。
アイシンAWでは、納入されてくる物量が増えた時など、事務などのライン外の人員が出てきてくれて、仕事を手伝ってくれます。

 

アイシンAW期間工の勤務体制は?

アイシンAWの期間工のシフトは「2直2交替制」と「3直2交代制」です。
基本的には2直2交代制ですが、部署によっては3直2交代制になることもあります。
具体的な時間は

《2直2交代制》
・8:25~17:20
・21:55~06:50

《3直2交代制》
・8:25~19:00
・21:55~08:30

アイシンAWの期間工の場合、昼勤と夜勤が1週間交代です。

日勤のみの場合は、「8:25~17:20」のシフトになります。
他にも4勤3休など、部署によって変則的なシフトも存在します。

夜勤が体力的に辛いと感じている人は、途中の休憩時間に仮眠を取っていました。
工場の食堂は夜中でも開いているので、しっかり食事と睡眠を取って乗り切っている人が多かったです。

基本的に夜勤の翌日は休みになります。
アイシンAW場合、土日が休みなので、木曜に夜勤が入ったのならば、金曜から日曜までの3連休を取ることもできます。

残業はどれくらいあるの?

アイシンAWは世界的企業のため、労務管理に厳しい会社です。
ゆえに労働時間の管理にも力を入れていて、残業時間にも規定があります。

アイシンAWの期間工の場合、「昼勤:MAXで3時間」、「夜勤:MAXで1.5時間」と決まっています。
1ヶ月に一定以上の残業時間が発生する場合は、会社に報告するルール付けとなっています。
もし守れていないと、上司から注意を受けることになります。
休憩時間に仕事をしていても怒られるので、休憩時間はしっかり休んでよい労働環境です。

 

アイシンAWの期間工の給料は?休日はどれくらいあるの?

アイシンAWの期間工の時給は、「1,420円」です。
これは、自動車期間工業界でも相当高い時給です。

この時給を元に割増賃金などを算出すると…
・残業分時給:1,846円
・深夜割増分:426円
・休日出勤時給:2,059円
となります。

アイシンAWの月給は、「約320,000円」です。
一般的な期間工の月給が「約270,000〜290,000円」と言われています。
もし3年働き続けたとすると、一般的な期間工と比べて100万円以上稼げてしまいます。
アイシンAWは、期間工業界の中でも稼げる会社だという事が分かります。

どんな手当がもらえるの?

アイシンAWの期間工の時給や月給が高いことは分かりましたが、他にも貰える手当はないのでしょうか?

・赴任、帰任手当

寮に入寮する期間工のための引っ越し代を負担してくれます。

・入社祝い金

派遣会社や人材紹介会社など、「どこから入社したか?」によって異なりますが、アイシンAWの期間工の場合は「だいたい10〜20万円」程度が支給されます。
支払われるタイミングも、「入社して初回の給料日」だったり、「初回更新後の給料日」だったりとまちまちです。

・生産協力金

アイシンAWの期間工の場合、生産協力金として6ヶ月に1度、60,000円が支給されます。
勤務状況に問題がない場合は、それだけで1か月あたり10,000円もらえることになります。

・3組2交代手当

3組2交代のシフトで勤務している場合は、「3組2交代手当」として11,000円が支給されます。

・皆勤手当

遅刻や欠勤がなかった月は、基本給にプラスして10,000円が支給されます。

アイシンAWの期間工はどれくらい休みを貰えるの?

期間工の仕事は、体力的に辛いこともあります。
できるだけゆっくり休める日が欲しくなりますよね。

アイシンAWの場合は、独自のカレンダーで動いているので祝日などのいわゆる「旗日」は休みになりません。
カレンダーで定められたゴールデンウィークや夏季休暇、冬期休暇は工場が休みになります。

アイシンAWの年間休日は121日です。
一般的に年間休日が120日を超えていると優良と言われています。

 

アイシンAW期間工の寮ってどんな所?

期間工として遠方から働きにくる方のために寮を備えてる工場って多くあります。
その中でもアイシンAWの期間工の寮は、「設備が整っている」と評判です。
どんな点が充実しているのかを見ていきましょう。

・寮費や水道光熱費が無料

アイシンAWの期間工の寮は、寮費が無料です。
光熱費負担がある会社もありますが、アイシンAWは水道光熱費も無料です。

・個室の寮がある

期間工の寮の中には、相部屋の会社もあります。
アイシンAWの寮の中には、ワンルームマンションタイプの寮もあります。
風呂場やトイレは共同ですが、完全に個室に入れるというだけでもプライバシーが保たれますね。

・寮の食堂が格安で利用できる

アイシンAWの田原寮には、食堂があります。
朝食が260円、昼食が340円、夕食が360円という破格の価格設定です。
自分で買いに行かないといけなかったり、工場の食堂へ食事を取りに行かなければならない環境って意外と不便ですよ。

・バス、トイレ付きの寮がある

期間工の寮と言えば、風呂場やトイレが共同の所って多いです。
プライバシーがないなぁと感じたり、ふろに入ることができる時間が限られていて不便だと感じる方もいるでしょう。

アイシンAWの「ヒルタウン寮」には、各個室にバス、トイレ、洗面が完備されています。

・寮の敷地内にコンビニアある

田原寮には敷地内にコンビニがあり、ちょっとした買い物ならば寮内で済ませる事ができます。

・DVDの貸し出しをしている寮もある

同じく田原寮ですが、24時間DVDの貸し出しをしています。
自動車などの工場って街中から離れた場所に建っていることが多いので、ちょっとした娯楽があるだけでも違いますよね。

・女性期間工はマンスリーマンションに入寮

アイシンAWは女性の期間工もたくさんいる会社です。
女性の期間工の場合は、近隣のマンスリーマンションを借り上げて、寮として利用しています。
キレイな物件が多く、プライバシーも保たれると評判です。

一部古い寮もありますが、古いと言われていた「六ッ美寮」を建て替えたり、個室寮に切り替えたりと、寮の整備も進めているようです。

 

アイシンAWは期間工から社員登用されやすいって本当?

自動車メーカーをはじめ、優秀な期間工を正社員として登用する制度があります。
近年の労働力不足を受けて、他の会社でも正社員登用枠を増やす傾向が強くなってきています。
その中でも群を抜いて、期間工の正社員化に取り組んでいるのが、アイシンAWなんです。

他社が年間50〜100名の期間工を正社員に転換しているのに対し、アイシンAWではなんと「直近で約400〜600名」の期間工を正社員登用しているのです。

期間工から正社員になりたいと考えている方には、耳寄りな情報ですね。

しかも、20〜30代前半までが対象とされがちな正社員登用枠ですが、アイシンAWの場合は30代後半の方でも資格を満たせば正社員登用されるのです。

スバルは35歳以下でないと受験資格がないことを考えると、門戸が広い会社だということが分かります。

アイシンAW期間工の社員登用試験ってどんなことをするの?

アイシンAWの期間工の社員登用試験では、どんな試験があるのでしょうか?

アイシンAWの正社員登用試験には、筆記試験はありません。
その代わり「面接試験」のウェートが非常に大きいです。

アイシンAWの社員登用面接って何を聞かれるの?

アイシンAWの社員登用の面接では、
・志望理由
・これまでの経歴
・転換後の働き方
などについて質問されます。

質問自体は難しいことを聞かれることはありません。
しかし、職歴などで空白の期間があると、何をしていたのか?などを掘り下げて質問されます。
なので、「○○の勉強をしていた」や「家族の介護で…」などのポジティブな理由を用意してから面接に挑みましょう。

質問自体は難しくないのですが、回答は慎重に行った方がベターです。
社員登用された期間工の情報によると、「この面接で回答した内容を元に配属先が決まる」からです。

また、体力面については引き続き重視される項目になります。
学生時代のスポーツ経験やこれまで身体を使った仕事を続けてきた点など、アピールできるポイントとして答えられるようにしておきましょう。

最期は、「アイシンAWの社員となって活躍したい」という熱意が伝わるかどうかです。
面接時は、大きな声で、はきはきと答えるようにしましょう。

 

高時給のアイシンAWの期間工としてお得に働くには?

待遇面のお話でも触れましたが、期間工の仕事をしていると「入社祝い金」などの報奨金がもらえることがあります。
でもそれって、入社のきっかけになったエージェントによって、金額や支給のタイミングが全然違っているんです。

特に、自動車関連は派遣元によって待遇が全く異なる世界です。
「どの派遣元を選ぶか?」で、もらえる手当が増えたり、待遇が良くなったりするのです。
例えばアイシンAWの期間工の場合、通常5万円の入社祝い金が20万円貰える派遣元もあるのです。

だから、自動車関連の期間工をするのならば、「派遣元」にこだわって探すことが重要なのです。

沢山ある期間工サイトの中でも、自動車関係に特化して働きたい方への一押しサイトは、有名メーカー30社以上を掲載している「期間工.jp」。
「期間工.jp」には、自動車メーカー、自動車関連部品メーカー、タイヤメーカーなどの、自動車産業関連の一流企業の求人が多数掲載されています。

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