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看護師転職

辞めさせてもらえない看護師だった私がしたこと

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叫ぶ 女性

辞めたいのに、辞めさせてくれない。
ブラック企業の様に、いつまでも看護師を引きとめる病院が存在します。

かつて私も、ズルズルと辞めさせてもらえない看護師の1人でした。

 

辞めさせてもらえない理由ってそもそも何?

私の場合は、「人員不足で、シフトが回らなくなる」からでした。

看護師長が変わった辺りから、やたら「コストが…」と言い出し、サービス残業が劇的に増え始めました。
毎日残業。
翌日、非番だとわかると、夜勤明けから13時まで残業させられることもありました。

 

そんな状態なので、半年もしないうちに1/3の看護師が退職。
比較的余裕のある部署だったのに、一気にカツカツの人員数にまで追い込まれ。。。

 

私自身も体調を崩しがちになり、ついに「辞めたい」と伝えたのですが、
次の人の手配もあるし、今は我慢して
と言われました。

 

しかし、1か月経っても、3か月経っても人員補充はなく。
半年経っても補充がありませんでしたね。

 

そこでもう一度「辞めたい」と伝えたのですが、そこで強烈な引き留めに遭いました。
今回も「シフトが回らない」というのが、主な理由でした。

 

しかし、病院側はそれ以上に
【他の看護師も芋づる式に辞めてしまう】
ことを警戒していたからです。

 

あなたが病院を辞めさせてもらえない理由は何でしょう。

・退職まで何か月もかかると書かれた契約書にサインしてしまった?
・他の看護師や患者さんに迷惑がかかる?
・奨学金などの都合で、すぐに辞めることができない?

「看護師」という職業柄、アナタが抜けることが人命の危機につながるのでは?と感じる方もいるでしょう。

でも、それって
アナタが我慢することで根本的な解決が図れる問題なのでしょうか?

 

私が先輩の言葉で気が付いたこと

かつて「辞めたいのに、辞められない」ことに悩んでいた時、相談した先輩看護師が
辞めたいと思うのは、看護師のせいじゃない。
病院の怠慢だ!
という名言をくれました。

 

この病院で看護師を続けたくないと思う理由が、ほとんど対外的な理由だったことに気づかされました。
いくら自分が頑張ったところで、相手を変える事は容易ではなく、いいように使われて疲弊するだけだと。

 

看護師だって、人間です。
もう無理だと感じているのに、辞めることに対して罪悪感を持つことはないんです。

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辞めるための対策法を求めて!

看護学校の同級生や先輩などに相談しました。

その中で、先輩から先にご紹介した名言を頂いたのですが、同時に看護師の転職サービスに相談することを勧められました。

早速、転職サービスに登録。
パートナーと呼ばれる担当者と面談しました。

 

病院の状況を散々愚痴った結果、
・労働時間が長すぎる
・「辞めたい」と言っているのに、辞めさせてもらえないのはおかしい
・法律的には、1が月前に辞意を伝えていれば辞められる
・形に残る方法で辞意を伝える
・いざとなったら、「労働基準監督署の指導が入る事例」だと指摘する
というアドバイスをもらいました。

 

今回もやはり引き留めに遭いましたが、退職届と年休用紙持参で辞意を伝え、
「役所で聞いたら、法律的に認められていることだと聞きましたよ」
と伝えました。

 

そうしたら、あれだけ頑なだった看護師長の顔色が変わり、夜勤の回数などの労働条件を交渉しようとしてきました。

けれど病院のやり方に不信を感じていたため、退職一択で話を進めました。
結局、1か月ちょっとかかりましたが、無事退職することができました。

 

辞めるまでの手引きをしてくれた!?

いくつかの転職サービスに登録しましたが、その中で一番お世話になったのは、

利用満足度NO,1:マイナビ看護


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この記事を書いた人

こんにちは!現役看護師のサチエです。
私、15年働いている中で8回転職をしました。失敗ばかりでしたが、その経験を元に職場環境のが良い病院求人の探し方を見つけたので、こちらでお話しさせていただきます。

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